Jobtyp: 全職

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Jobinhalt

工作內容
更新日期:2023-06-21

【工作內容】
此職缺為管理店長之區經理督導職位
負責中區(台中、彰化、雲林)分店之營運管理
1.定期巡店,管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。
2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。
3.執行店長人才的養成。
4.分析區域門市各項營運指標,並提出執行及改善計畫。
5.地區商圈分析與市場營銷。

具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。
以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。
需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗5年以上,需有店長管理實務經驗3年以上。

    薪資待遇
    面議(薪資達四萬以上)
    支薪方式
    匯款
    發薪資日
    每月10日
    上班地點
    台中市南屯區國安一路168號2樓
    地圖
    上班時段
    日班
    排班制度
    排班制,每月更新班表
    休假制度
    依公司規定
    員工制服
    公司提供
    職務類別
    經營管理主管、國內業務人員、保險業務/經紀人

溫馨提醒

近期東南亞工作詐騙頻傳,請於應徵或面試前提高警覺,確認工作內容是否有不合理的高薪,保護自身安全也避免觸法。

詳見公告

職缺條件

    工作性質
    全職
    是否出差
    需出差/外派,時間未定
    管理責任
    管理13人以上
    可上班日
    不限
    工作經驗
    5年以上
    學歷要求
    專科、大學、碩士、博士
    語文條件
    不拘
    擅長工具
    不拘
    工作技能
    賣場/門市商圈經營、部門績效目標管理、業績目標分配與績效達成、工作任務 業績項目分配、督導人員工作績效、部門人力成本控制、門市餐飲管理、客訴案件處理、客戶情報蒐集
    需求人數
    1-2人

公司制度

法定項目

    勞保

    健保

    加班費

    週休二日

    員工陪產假

    育嬰假

    生理假

    特別休假

    員工體檢

    勞退提撥金

    職災保險

防疫措施

    提供口罩

    提供酒精

    定期環境消毒

    遠端面試

員工福利

福利說明

  • 獎金/禮品類
1.年終獎金(依個人績效考核成績及公司營運狀況給予)
2.績效獎金(或禮券)(通過3個月試用期)
3.端午中秋禮券
4.介紹禮券
5.生日禮券
6.結婚禮金
7.生育禮金
8.住院慰問金(因公受傷)
9.喪事慰問金
10.尾牙或春酒
  • 津貼
1.晨班6點夜班23點交通津貼
2.春節上班津貼(除夕~初三上班)
  • 保險類
1.勞保
2.健保
3.團保 (意外及醫療)
4.提撥勞工退休金
  • 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.副店長級以上享日本研修(主管指派)
4.每年調薪1~2次(依個人績效考核成績)
  • 設備類
1.員工休息室(依店舖型態)
2.員工制服
3.員工餐(金額補助)
  • 請 / 休假制度
1.特休假
2.生理假
3.家庭照顧假
4.陪產檢及陪產假
5.產檢假及產假
6.育嬰假
7.防疫隔離假/防疫照顧假/疫苗接種假
...等等
  • 補助類
1.員工用餐優惠
2.年度健康檢查(到職滿一年)

<福利依職務不同有所調整>
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Frist: 20-12-2024

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