居家細清

(一)工作內容：
1.主要商品 / 服務項目：
終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
2.制度：
(1)一年分為 13 個工作月，工作月日期依公司規定
(2)提供基本薪、出勤津貼、法定最低基本工資及漾財務補助津貼
(3)享勞健保及團體保險
(4)退休金
3.福利制度：
(1)完整的教育訓練
(2)佣金、競賽獎金、年終績效獎金另計
(3)新光醫院健檢及住院折扣
(4)核發三節及生日刷卡金
(5)婚喪生育補助金
(6)職工福利委員會及社團活動
4.漾計劃優勢：
自 100 年啟動「漾主管培育計劃」，新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來將持
續透過本計劃延攬更多新血，為台灣打造穩健的圓夢平台。
(1)踏入新起點的堅強後盾-新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣，用完善
的財補計劃讓你無經濟後顧之憂，並以系統化培訓提升你對業務的掌握。
(2)達成主管夢的快速通關-想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間，新光人壽
透過 2 年培訓計劃為新人設定階段性的小目標，透過小成就累積完成 2 年晉升業
務主管的夢想。
5. 漾培育的規劃：
(1)人脈存摺-由一畝田分派客戶，消除沒人脈的不安。
(2)專屬教練-1 對 1 專屬教練，手把手傳授業務眉角。
(3)紮實新訓-逾 200 小時專業訓練，讓你自信踏出第一步。
(4)兩年財補-讓你安心與穩健的成就夢想。
(5)完整培訓計劃-系統化回訓，讓你成為值得信賴的專業顧問。
(6)專屬活動-成功之路不孤單，專屬活動讓夥伴與你同行。
(7)一圓主管夢-邀請 2 位夥伴加入並達成資格，即可晉升主管。
(8)打造夢幻團隊-豐厚的組織獎金，是你成就事業的最佳助力。
(二)工作性質：全職
(三)薪資待遇：每工作月保障最低薪津 24,640 元起(一年共 13 個工作月)
(四)管理人數：未來有管理需求，管理人數未定
(五)出差說明：不需出差
(六)外派說明：不需外派
(七)上班時段：依公司規定
(八)休假制度：週休二日

薪資待遇
月薪 26,400 元以上
支薪方式
匯款
上班地點
台北市中正區衡陽路51號3樓-1西側
地圖

#捷運西門站走路6分鐘

#捷運台大醫院站走路6分鐘

上班時段
日班 / 08:30-05:00
休假制度
週休二日
職務類別
保險業務／經紀人、國內業務人員、其它業務銷售人員

工作性質
全職
是否出差
不需出差/外派
管理責任
不需負擔管理責任
可上班日
一個月內
工作經驗
不拘
學歷要求
大學、碩士、博士
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
需求人數
不拘
職缺特色

準時上下班

週休二日

免經驗可

無需輪班

公司特色

上市櫃公司

員工認股/配股

產業培訓/教育訓練

法定項目

勞保

健保

週休二日

員工陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

員工體檢

勞退提撥金

職災保險