儲備幹部(花蓮縣花蓮市)

工作內容：

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。
因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。

培訓方式：
初階訓練：
店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

進階訓練：
依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

此職缺需輪三班；A:07:00~15:00、B:14:00~22:00、C:22:00~07:00
(C班夜勤津貼 15元/小時)

薪資待遇：

月薪 30,300 至 34,500元


休假制度：

依公司規定

上班日期：

一個月內

上班時段：

白天班、晚班、大夜班、輪班制、假日班
需輪班

工作性質：

全職

工作地點：

花蓮縣花蓮市花蓮縣花蓮市

職務類別：

儲備幹部、店長／賣場管理人員、門市／展示／專櫃／賣場人員


需求人數：

3至5人

管理人數：

未定

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

徵才特色

＃500大服務業

工作條件

學歷要求：

高中

科系要求：

不拘


工作經驗：

不拘

身份類別：

不拘

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

職災保險

獎金制度：

三節禮金、禮券、年終獎金

輔助津貼：

旅遊補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼

休閒娛樂：

國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘

其他福利：

員工健康檢查、社團活動、特約商店、員工制服

更多福利：

福利與訓練制度：

【薪酬福利】


• 每年依市場薪資水準評估薪資調整專案
• 生日禮金(券)、三節禮品(券)
• 年終獎金
• 特休假
• 旺年參會與摸彩活動
• 年度免費健檢
• 員工旅遊及員工社團補助
• 員工婚喪喜慶及生育補助
• 傷病慰問、急難救助
• 不定期員工團購優惠活動
• 資深員工獎勵
• 內部加盟優惠
• 員工哺(集)乳室


【教育訓練】


• 完善的新人訓練
• 各部門專業訓練


【暢通的升遷管道】


• 依個人表現每年評估兩次考績，並與晉升制度結合，發展機會佳。


提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。