人力資源管理師 Human Resources Specialist

職位說明

對於高度注重公司文化與人才發展的 Hahow 而言，你將作為人資團隊的執行角色，協助團隊內各功能的運作外，亦須提供事業單位專業人資功能的建議。如果你對「人」的事務有高度興趣、自我學習能力強，善於理性與感性兼具的溝通，不排斥重複性高的工作；對於將每個人放到適才、適性的位子，並讓夥伴在公司裡快樂、有所發揮地工作，那非常歡迎你來加入 Hahow！

工作內容

• 招募、甄選與任用（85%）
• 拓展新的招募渠道，管理所有招募平台與管道。
• 執行各事業單位職缺招募，包含：與用人主管確定甄選標準、輔導用人單位撰寫職位說明、宣傳職缺、甄選流程設計、履歷篩選與電話面試、面試安排、確定錄取人員與任用。
• 分析招募相關數據成效，並從中進行優化。
• 建立並維護人才資料庫。
• 執行並優化到職前的任用流程與夥伴體驗。
  
• 員工關係與其他專案（15%）
• 執行職工福利委員會運作與員工關係相關活動。
• 執行雇主品牌計畫。
• 協助辦公室環境維護、生活公約與設備維修。
• 盤點並管理人事規章，協助推動各項勞動法規遵循。
• 建立人事資料與歸檔。
• 協助人才學習訓練與發展計劃。
• 其他主管交辦事項。

工作地點

• 台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 3 樓（南京復興捷運站走路 10 分鐘）

應徵方式

請點擊下方按鈕，填寫資料並上傳指定附件，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格則不另行通知。

必備條件

• 至少二年以上人力資源經驗者，熟悉人力資源相關理論知識。
• 善於思考、主動發現問題，具解決問題的能力。
• 表達能力與應變能力佳，能獨立處理緊急狀況。
• 良好的人際溝通、樂於助人並可跨團隊協作。
• 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。
• 有興趣於人力資源領域長久發展，並不排斥承接專案或跨人力資源職能轉調的可能性。

加分條件

• 具備新創公司或科技業工程師招募經驗。
• 具備獵頭公司工作經驗。
• 具職工福利委員會運作經驗。
• 具薪酬考勤與所得申報經驗者。

【工時福利】15天特休、女性全薪生理假、彈性上下班時間與遠端工作
【辦公室福利】免費零食水果與健康食品、辦公室按摩
【眼神發光補助】花點心思對自己好一點吧！買衣服、吃大餐、看展覽或運動，讓你眼神發光的任何事都可以補助
【Team building】團康會、部門聚餐、尾牙、員工旅遊補助
【教育訓練】外訓課程申請、管理培訓