Product Manager(Seller-Side)/ 產品經理(設計品牌端)

• 提升 Pinkoi 電商平台的設計品牌體驗（例如： Pinkoi 品牌管理後台、銷售訂單管理、站內行銷工具），以達成設計品牌端的商業目標；請特別注意，此份職位不負責舉辦線下活動（例如： 市集、快閃商店），也不負責採購設計品牌的實體商品（例如： 傢俱、洗面乳、禮盒）

• 引領團隊合作，與產品設計師、工程師找到解決問題的可能方案，管理產品開發專案時程，並快速打造輕量的產品原型，或開發完整的產品方案。

• 探索設計品牌的需求，善用用戶研究員、資料科學家、在地化語言專家、設計品牌專家的專業與經驗，從中分類用戶、挖掘問題與痛點，提出產品的機會假設並提供價值論述，以評估產品開發的優先順序。

• 透過訪談實測、問卷、線上測量，分析質化與量化資料以驗證交付產品的成果，高效地驗證產品的策略和行動方案，並規劃下一步。

• 基於小隊的年度、季度目標、機會假設，進一步建立細項的指標、預期達成度、鎖定的用戶群，並梳理成一份清楚又簡潔的敘事文件，並和相關隊友溝通內容、獲得回饋，共同辨識出後續行動的風險與不確定性。

• 聆聽內部團隊的聲音、隨時收集反饋，轉化隊友洞見，調整團隊運作的流程，並溝通產品開發方向與進度。

• 在網路/軟體業至少有 3-5 年以上的產品開發工作經驗，其中參與過面對中小型公司或商家、個人賣家、企業使用者、或內部工具類型的產品，可以是任何參與產品開發或上市工作的角色（例如： 工程師、設計師、分析師、研究員、產品經理、產品營運、產品行銷/銷售、顧客服務）

• 曾經帶領過 5 人以上的跨職能產品開發團隊（團隊至少有工程師和設計師等兩種角色），負責帶領團隊達成目標、管理產品交付時程，時間持續 12 個月以上；負責帶領團隊時的職稱不一定要是產品經理，只要有符合以上描述的經驗即可

• 能夠運用資料分析工具，衡量產品達成目標的程度、分析有落差的潛在因素、比對實驗組別的成果，至少精通 2 項下列的資料分析工具或語言： SQL, Python, R, Google / Firebase Analytics, Google Optimize, Optimizely, Mixpanel, Amplitude, Superset, Excel / Google Spreadsheet

• 擁有良好的文字/口語溝通能力，具備非常優秀的分析和組織能力，能夠闡述背景脈絡又注重執行細節，能夠當責不讓地以目標和願景來激勵團隊，知道如何和工作夥伴建立信任

• 擅長以使用者為中心的設計流程來思考並建構產品，能清楚將使用者需求轉化為具體產品方案、和產品設計師討論可行方案，並有效了解技術可行性與開發流程，能與工程部門良好溝通

• 曾在快速變動的環境裡，同時管理多項複雜的任務或專案，能夠臨場整理資訊、快速回應

• 具有傑出的溝通能力，能和 Pinkoi 優秀的夥伴密切協同工作，並能用英文與不同地區的隊友討論

• 面對質疑、批評、或團隊摩擦時，善於傾聽與認真理解對方想法，又能適度、堅定的傳達立場，然後能以友善開放、有條理的方式回應

• 擁有面對未知的膽試，並一直保持著對事物的好奇心，對新的想法與知識抱著開放心態，與時俱進的主動學習

• 充滿熱情，想要做出世界級一流的產品，並能用高標準要求自己，對於達成目標有鍥而不捨的當責精神

• 具有設計或研究背景，或從設計或用戶研究部門轉為產品經理

• 具有軟體技術或數據分析背景，或從工程部門、數據分析部門轉為產品經理

• 曾以共同創辦人的身份，參與創業並推出產品上市

• 曾經同時面對多位主管或老闆，面對多元期待的狀況下，推動任務前進

• 有國際化的實務經驗 (i18n, l10n)，曾經參與開發過不僅限台灣使用者的產品，勇於接受面向全球的挑戰

• 我們想邀請你分享一個「和產品開發團隊，共同為目標努力」的案例，請提供一份 10 頁以內的介紹 (不限呈現形式，最小字體 8 號字)；若有機會相見，將於面試中安排 15-20 分鐘的口頭分享與討論。

• 如果你有個人作品集 (網站 link 或其他作品介紹資料)，請附上連結。

• 如果你有寫部落格的習慣，或曾對外公開分享，請附上部落格或簡報連結。

• Pinkoi 個人頁連結 + 短短 100 字告訴我們你想為 Pinkoi 創造什麼價值？

疫情三級警戒期間採遠端面試

疫情三級警戒期間採遠端面試

• 你會有一台 MacBook 系列電腦，陪你時髦有品味的快樂工作

• 漂亮的工作環境和開心的工作氣氛

• 有瑞士全自動咖啡機，可享受優質的咖啡時光

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• 辦公室地點在台北市，靠近捷運圓山站、花博公園、爭豔館，更多你來面試的時候我們再聊