【樂多多集團 -新品牌】主廚、經理、營運長 - 薪資60,000~150,000

工作內容：

1. 需有開創品牌成功經驗。
2. 接受公司教育訓練與輪班。
3. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。
4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。
5. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。
6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。
7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。
8.顧客關係維繫與即時客訴處理 。
9.商圈經營。
10.抗壓性高，認真負責。

薪資待遇：

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)


休假制度：

依公司規定

上班日期：

隨 時

工作性質：

高階

工作地點：

台北市大安區

職務類別：

飯店主管


需求人數：

5至10人

管理人數：

未定

出差說明：

需出差，一年累積時間未定

外派說明：

需外派，一年累積時間未定

工作條件

學歷要求：

不拘

科系要求：

不拘


工作經驗：

5 年以上

身份類別：

不拘

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保、職災保險

休假制度：

輪（排）休制

獎金制度：

三節禮金、禮券、生日禮金、績效獎金

輔助津貼：

職務補助、育嬰補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼、交通津貼

休閒娛樂：

尾牙/不定期餐敘

福利設施：

員工休息室

其他福利：

員工健康檢查、教育訓練、進修、模範員工表揚、員工制服

更多福利：

一、獎勵類：
1.業績達標獎金
2.專案獎金
3.年度工作績效調薪(每年7月)
4.優秀同仁提報嘉獎或加薪
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.年度考核獎金(滿半年以上及表現優異)
7.利潤共享制(含店主管)
9.夜間津貼(24-04)：正職人員單日最高300元；計時人員時薪每小時+20元
10.平日計時人員時薪175元起(假日時薪 185元起)
11.計時人員月工時滿100小時另發全勤獎金
12.股票分紅(店主管級以上)

二、福利類：
1.有機會派駐海外門店
2.結喪禮金、急難救助金、生育禮金
3.員工用餐享折扣
4.團保、健康檢查補助
5.二節禮金3000元(滿半年)、生日禮金、尾牙
6.免費制服(門市)
7.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
8.不定期歡聚活動
9.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
10.多元晉升管道(如破格加薪)
11.勞保、健保、勞退提撥

其他條件

1. 有相關經驗5年以上尤佳。2. 負責門市營運管理與各項人事、行政事務。3. 有數據概念，各項成本控管及進出貨管理 。