봉급: 月薪40,000元

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작업 내용

工作內容

  • 管理巴士經銷商/車體廠(BUS): 銷售進度及業績,達成公司銷售目標。

  • 客戶關係管理 (BUS & EV):跨部門協調、整合內部資源解決客戶的問題,維護良好的客戶關係。

  • 商用車市場情報蒐集與報告產出(BUS & EV):收集分析商用車市場的相關訊息,以協助公司制訂戰略決策。

  • 產品定價 (BUS & EV):制定報價策略、確認訂單,及追蹤交貨進度,以達成公司的銷售目標。

  • 協助電動卡車銷售業務 (EV): 整理提案報告及更進後續資料提供,與行銷團隊一起完成電動卡車行銷活動。

  • 其它主管交辦事項。

條件要求

  • 工作經驗3年以上

  • 具備獨立思考及解決問題能力。

  • 國、英語讀、寫能力佳(中上)。

  • 優良的溝通能力及跨部門合作的技巧。

  • 須配合至北/中/南部出差,願意實際與客戶接觸了解市場趨勢。

遠端型態

部分遠端面試

首次面試視狀況可遠端進行。

部分遠端工作

配合工作需求也任務型式,可部份遠段工作。

加分條件

熟悉商用車產業者尤佳。

員工福利

「員工」是太古汽車最重要的資產,身為在車界屹立40餘年的大公司,太古對於員工總是多方照顧,尤其對於資深員工更是重視,每年皆舉辦盛大的資深員工表揚,表達太古汽車對資深員工的重視與感謝。

<職工福利>
  • 優於勞基法之年假制度
  • 優於勞退法之雇主提撥
  • 員工留任表揚
  • 年度員工體檢
  • 企業團體保險
  • 公司旅遊活動
  • 集團年度運動會
  • 迎春晚會活動
  • 年度三節獎金
  • 部門聚會活動
  • 員工購車優惠
  • 特約商店優惠
<人才發展>
  • 外部訓練課程補助
  • 專案與外語培訓課程
  • 各級主管領導職能課程
  • 集團總部海外培訓課程(ETHOS and INSEAD)
  • 產業趨勢分析研討會
  • 外部教練指導
  • 各總代理原廠訓練課程
<內部溝通>
  • 定期舉辦員工溝通大會
  • 企業內部網站與電子報(Newsletter)

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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마감 시간: 20-12-2024

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