봉급: 月薪38,000 - 45,000元

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작업 내용

工作內容
更新日期:2023-09-25

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才,能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務,誠摯邀請您一起加入!】

【工作內容】
1.依公司營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理。
2.門店營業績效負責、掌控門店損益
3.人員訓練、指導與管理及人力調度流暢。
4.督導各作業流程確保營運順暢、品質穩定,達成最高顧客滿意度。
5.負責規劃並控管物料訂購、進貨、庫存的數量,定期檢點。
6.顧客客訴及餐點相關問題處理並預防。
7.招募與面試,協助帶訓儲備幹部
8.有效執行總部各行銷活動

【條件要求】
1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育)
2.連鎖餐飲經驗三年以上並具備管理階層實務經驗一年以上資歷
3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱
4.可配合公司發展輪調及派任者

【薪資升遷】
  • 最快到職3個月後晉升主管, 主管職級薪資38,000-45,000元起
  • 最快到職3個月後晉升店經理
  • 實際升遷情況視個人表現而定。
薪資待遇
月薪 38,000 至 45,000 元

支薪方式
匯款

發薪資日
每月25號

上班地點
台北市中正區台北市中正區寶慶路32號1樓 地圖

#捷運西門站走路1分鐘

上班時段
日班、晚班 / 09:00-23:00

休假制度
依公司規定

職務類別
餐飲主管

職缺條件

工作性質
全職

是否出差
需外派,時間4

管理責任
管理13人以上

可上班日
不限

工作經驗
不拘

學歷要求
高中職、專科、大學

語文條件
不拘

擅長工具
Excel、Word

工作技能
門市餐飲管理、食材成本控制、食材貯存管理、食品衛生相關知識、人力規劃控管、用人管理、面試技巧、執行日常招募業務、人員培訓、激勵、輔導與管理

需備駕照
輕型機車、普通重型機車

需求人數
不拘

職缺特色

年薪14個月以上

獎金分紅機制

交通津貼

伙食津貼


公司制度

公司特色

外商企業

優於勞基法之休假

旅遊補助

產業培訓/教育訓練

進修補助

法定項目

勞保

健保

加班費

員工陪產假

育嬰假

特別休假

員工體檢

勞退提撥金

職災保險

有合作托兒中心

就業保險

防疫措施

提供口罩

提供酒精

防護面罩或眼鏡

定期環境消毒

員工福利

獎金禮品

績效獎金

津貼補助

員工結婚補助 、 生育補助 、 員工退休金/退休後福利 、 員工及眷屬喪葬補助

生活娛樂

員工休息寢室 、 尾牙 、 春酒

保險撫卹

意外險 、 壽險 、 員工/眷屬團保 、 員工撫卹金

居住交通

員工(調職)搬家安家費 、 租屋補助 、 通勤車資補助

福利說明

正職人員福利相關:
1) 年中、年終獎金、業績獎金
2) 一年2次能力考核,升遷管道暢通
3) 年度特休假
4) 眷屬津貼
5) 敬業獎金
6) 員工專屬(家族)優待券
7) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券)
8) 國、內外旅遊補助
9) 早、晚班津貼
10) 年度健康檢查
11) 輔導考取相關證照及進修
12) 提供員工制服、制服送洗
【菁英養成訓練課程】
1) 新進同仁基礎訓練
2) 專業職能教育訓練
3) 衛生安全教育訓練
4) 管理階層教育課層

計時兼職人員福利相關:
1.職代敬業津貼。
2.區域津貼。
3.早、晚班津貼。
4.優秀社員獎勵制度。
5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。
6.國定假日雙倍薪。
7.介紹獎金、留任獎金。
8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。
享有多重獎勵,努力看的見 !!!
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마감 시간: 20-12-2024

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대다

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