分行服務暨作業專員/副理 Branch Customer Service Clerk /Officer (安和分行)

如果您正在尋找能讓你更加突出的事業，加入滙豐，發揮您的潛能，讓您更加耀眼。 HSBC作為全球最大金融服務機構之一，我們不僅提供多樣化的金融商品服務，也提供跨國多元之職涯發展機會。不論您現在正在尋找工作機會、或者渴望未來轉換職涯跑道，我們誠摯歡迎對金融產業有熱情、有抱負的您加入HSBC Taiwan Talent Community，接收HSBC第一手職缺及職涯相關消息！ 請立即複製以下連結，註冊加入HSBC Taiwan Talent Community！ https://mycareer.hsbc.com/en_GB/talentcommunity?pipelineId=2455 財富管理暨個人金融事業處運用HSBC個人金融專業與財富管理的能力，提供全面性的世界級個人金融解決方案給上百萬的客戶。驅動全世界各主要市場的成長。此事業處包含個人金融、財富管理、保險與資產管理，透過以客戶為中心的定位，創新有效的通路，將我們客戶的經驗差異化，提供領先市場的個人金融暨財富管理解決方案。 工作內容： 1. 提供顧客優質服務, 支援並與理財業務團隊合作以達成銷售目標 2. 發掘潛在業務機會與客戶服務需求 3. 轉介潛在客戶予業務人員 4. 處理帳戶服務, 貸款作業, 及現金/非現金交易 5. 處理客戶服務相關問題 6. 減少臨櫃交易並增加自動化系統交易處理比例

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 - 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

台語 - 精通

贊助

提升語文能力

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

具備證照

外匯人員

、

銀行內部控制與內部稽核

、

金融市場常識與職業道德

、

信託業業務人員信託業務專業測驗

其他條件

1. 大專以上畢 2. 具金融業櫃台服務經驗者 3. 需具備英文基本溝通能力 4. 積極主動、有業務潛質 5. 副理Officer 須具備外匯業務經辦及覆核人員證照、內控證照 6. 具備信託業務人員、金融市場常謧與職業道德證照

歡迎所有求職者，與

原住民

、

二度就業

等

福利制度

兼具市場競爭性及內部公平性的薪酬制度 滙豐提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬，以吸引、激勵及保留優秀的人才。除了固定薪資外，透過績效獎金制度與員工分享公司營運成果；我們根據員工個人的績效表現與價值觀行為展現決定績效獎金發放的金額，反映滙豐銀行以價值觀為導向的高績效文化。 充滿關懷的福利措施 針對每位同仁及其家庭的身心健康是我們的財富，因此我們以員工需求出發，規劃了一系列的福利措施： - 完善的團體保險計劃，部份險種並涵蓋至配偶、子女及父母 - 每年享有10,000健檢額度及半天的健檢假 - 享一天的生日假 - 優於勞基法的年休假制度 - 領先業界的20週產假/收養假，及28天的陪產(檢)假 - 滿足個人需求的彈性工作方案，提供時間上的彈性與結合「辦公室工作」 與 「遠距工作」的混合式工作型態 - 業界首創的多元同居伴侶無差異化福利制度 - 退休金制度 - 職工福利 - 員工交易優惠 - 員工認股計劃 - 員工舒壓減壓方案 - EAP員工協助方案 - 服務年資表揚 - 托兒協助方案 - 哺乳室 〈激勵成長 滙見新可能 〉 滙豐鼓勵多元共融，我們尊重語言各異、各有所長的每一位同仁，並主動發掘不同觀點。我們擁有完整的學習平台Degreed與課程規劃，協助同仁發展未來所需的技能；同仁也可以透過跨國部門專案平台Talent Marketplace，將個人專業與全球專案匹配，通過參與自身業務領域以外的專案，從而建構新技能，獲取經驗。 誠摯邀請您加入滙豐，與各地的滙豐夥伴們共同合作，拓展人際網絡，探索新可能；並利用滙豐各項內外優勢與策略，一同滙通全球，開創新機!