Bank / 海外通路(國際管理部)海外法金人才培訓發展專案管理人員

1. 配合本行海外業務發展策略，規劃並執行海外法金人才培育發展計畫，如角色職能模組化、職涯規劃、晉升與輪調機制、海外法金業務人員管理要點等。
2. 執行上述人才培育相關專案，並與人力資源及教育發展部門進行跨部合作。
3. 協助規劃執行海外法金人員教育訓練課程與檢定測驗。
4. 規畫並舉辦海外法金人才交流相關會議與活動。

Salary Range： Negotiable(Regular salary is 40,000 and above.)

Type： Full-time

Expatriation： Business trip/expatriation not required

Work hour： Day shift

Location： Taipei City Xinyi District

Leave system： Negotiable

Required number of employee： 1 ~ 1 person(s)

Work experience： More than 2 year (s)

Experience： 金融及保險業

Required education level： 學士 Above

Required program： No restriction

Required language ability： Required Qualifications： 英語－高階

Knowledge： Required Qualifications： 培訓規劃與執行 、 專案管理(overall) 、 人員培訓、激勵、輔導與管理 、 文書處理 、 行政事務處理
Preferred Qualifications： 職務分析與職等設計(GGS) 、 擬訂教學計畫 、 工作說明書撰寫 、 教育訓練總體規劃與績效評估

License： No restriction

Other requirements： 專業要求：
1. 熟悉法金相關業務、規定及產品知識。
2. 熟悉員工教育訓練、海外通路管理制度、績效考核管理辦法者佳。
3. 熟悉法人金融業務運作模式佳。
4. 視專案需求可能需進行短期出差。

職能特質：
1. 具良好的邏輯思維及跨部門溝通能力，工作態度積極認真、做事細心、抗壓性強、團隊合作配合度高。
2. 可高度掌握專案事務，精準追蹤專案時程與進度。
3. 具備良好的資訊整合能力，並能獨立完成企畫、計畫書製作。
4. 中英文讀、寫能力佳。

工作經歷：
具2年以上銀行法金企劃、海外通路管理經驗、績效考核管理、或與本職位工作內容相關之經驗尤佳。