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‍ ️‍ ️2024凱衛新手村陪跑計畫開跑‍ ️‍ ️

根據調查,2023年輕人最想進入的產業:金融業與科技業

凱衛資訊(5201-TW)是成立近40年的上市櫃金融科技公司

我們正在尋找有意在金融資訊業長期發展的「工程師、專案經理」!


【關於凱衛資訊(5201-TW)】

成立於1985年,擁有豐富的資訊系統軟體開發經驗,專注於金融科技領域,熱門產品如HTS看盤下單系統、MultiCharts程式交易軟體(全台獨家代理)、nStock財經新媒體(理財名師APP)。凱衛長期關注人才育成議題,設有教育訓練中心,並於2023年創立「KK SCHOOL 凱衛知識學院」,致力於孵化更多優秀跨領域人才,打造最有影響力的育才平台。


【凱衛對人才的承諾】

|半年培訓制度: 我們提供新手村陪跑計畫,針對新人進行半年培訓,並有專業的mentor陪跑,讓你快速適應工作環境,順利融入團隊。

|明確升遷管道: 我們重視員工的職涯發展,公司內有明確的升遷管道,讓你在工作中能夠不斷挑戰自己。

|年年穩定調薪:每年績效考核,依照年資晉升職等,薪資不受職等所限。

|人性化管理:團隊互動性高、氣氛熱絡,歡迎活潑擅溝通且細心謹慎的你。

|職涯發展起點: 你將與知名國內外券商客戶密切合作,培養國際視野並積累紮實的工作經驗,是職涯的最佳起點。


加入我們,你可以獲得:

1. 成為Fintech人才的最佳機會 : 只要你肯學且對產業有熱情,就是我們想要找的人才。

2. 專業系統化訓練 : 「以戰代訓」搭配定期評量與mentor機制,隨時關心學員狀況與表現。

3. 完整教育訓練 : 除新人陪跑教育訓練,在職期間也有產業人才進修教育訓練,及年度管理職、儲備幹部教育訓練等等,職涯接軌沒煩惱!


履歷傳送門https://lihi3.cc/jpRTc

  • ️2023/12/31報名截止 趕緊卡位啦!

條件要求

【培訓說明】

凱衛資訊舉辦「第一屆2024年凱衛新手村陪跑計畫」,將針對入職工程師新人為期半年專業培訓。

  • 即日起至 2023/12/31報名截止,2023/11/01 ~ 2024/2/31審查履歷,採先到先審制,通過者即安排面試。

  • 新手村練功:凱衛獨家規劃訓練課程,由凱衛師資傳授內行人才懂的高度專業知識。

    • 一個月集訓+考核

    • 每週主管/mentor一對一

    • 每季總經理一對一

    • 每季人資一對一(關懷)

    • 定期部門/新人讀書會

    • 助教體驗/講師培訓機會

    • 免費使用Multicharts

    • 理財知識交流研習

  • 團體試驗:第三個月舉行團體專題發表

  • 個人試驗:第六個月舉行個人專題發表

  • 培訓期滿:考核通過即可正式加入凱衛團隊,成為正式夥伴 (起薪優於市場)


履歷傳送門https://lihi3.cc/jpRTc

  • ️2023/12/31報名截止 趕緊卡位啦!

【加入凱衛大家庭】

如果你對這個職位感興趣,並具備所需的技能和資格,請立即聯絡我們,並提供以下資料:姓名、電子郵件、手機、中文履歷(提供英文履歷加分)、作品集或加分項目

亦可透過104人力銀行投遞履歷:https://www.104.com.tw/job/82lyl?jobsource=ios_share

※注意:請在104應徵系統內建的自我推薦信中,備註「#2024凱衛新手村陪跑計畫」

可獲得優先審閱履歷資格,以及獲得凱衛面試攻略說明,提高面試錄取機率!


加分條件

熱推職務

【職位名稱】:外資駐點系統維運工程師

【薪資待遇】:月薪50,000元 - 80,000元,加上績效獎金和夜班補貼,薪資具有市場競爭力,有經驗者可議!(全職)

【工作內容】

|金融交易相關系統維運作業

|技術支援與客戶端作業

|其他相關支援與專業技術提供

【職務要求】

|英語能力聽說讀寫流利,能用英語溝通工作。

|主動積極且能獨立作業,對服務客戶有熱誠。

|熟悉 Linux 操作,Windows 10、MySQL、VBScript。

|能接受偶爾輪夜班,有夜班補貼。


【這些職務或許也適合你!】

第一事業群- 產品開發處-開發二組-工程師(C#)

第一事業群-產品開發一處-開發一組-工程師 (C/C++)

第一事業群-產品服務處-專案組- 專案主任


【專人諮詢】培訓或求職相關問題亦可來信或來電喔~

傅小姐 Felicia Fu

電話:02-2528-1335 #531


黃小姐 Arko Huang

電話:02-2528-1335 #576


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凱衛資訊期待你的加入


員工福利

法定項目

週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、女性生理假、就業保險

其他福利

【員工保障】

  • 勞工保險、勞工退休金提撥
  • 全民健康保險、旅遊平安險(因公出差海外期間)
  • 員工團體保險(定期壽險、意外險、住院醫療、癌症險、眷屬加保優惠)

【請/休假制度】

  • 週休二日
  • 優於勞基法之特別休假
  • 陪產假
  • 家庭照顧假
  • 女性同仁生理假

【員工激勵】

  • 年終績效獎金
  • 健全的績效考核制度
  • 年度調薪(按公司年度營運狀況及個人績效考核評比之綜效調整)
  • 平時工作激勵獎金、專案獎金
  • 員工分紅、員工認股福利
  • 證照獎勵金

【獎金/禮品】

  • 三節獎金
  • 不定期禮盒發放

【教育訓練】

  • 在職教育訓練
  • 產業人才進修教育訓練
  • 年度管理職、儲備幹部教育訓練

【休閒娛樂】

  • 飲料自動販賣機(低於市售價格)
  • 咖啡/茶包無限暢飲
  • 社團活動(登山社、桌遊社、羽球社)
  • 免費舒壓按摩
  • 電影欣賞(另可攜伴乙名)
  • 年度尾牙/春酒活動
  • 年度員工旅遊(另享攜伴優惠價)
  • 公益活動(喜憨兒麵包/餅乾活動)

【員工健康】

  • 年度健康檢查
  • 專業護理師諮商
  • 免費按摩
  • 哺乳室

【補助類】

  • 婚喪喜慶補助金
  • 生育津貼
  • 住院慰問金

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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마감 시간: 20-12-2024

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