レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

工作職責:

策略制定(包括市場洞見)與評估:根據公司整體目標制定區域整體銷售策略,包括新業務模式下客戶需求趨勢判斷與購買潛力評估、區域競爭格局與市場需求趨勢分析、產品組合設計、區域渠道與服務網路完善優化和區域內生態合作夥伴關係建立;定期跟進策略執行情況,根據風險、競爭環境及時調整銷售策略

目標分解與督導:制定所屬區域整體銷售目標(年度、季度、月度),監督和評估目標完成情況

銷售資源統籌與分配:統籌內外部合作夥伴資源,基於策略目標及不同客戶需求潛力,設計合理的銷售資源分配計劃

經銷管理:結合區域市場特點,協助渠道部門制定新業務模式下轉銷商管理政策,包括已有經銷商體系優化與新經銷商開發

協助准入策略制定和產品入院推動:協同市場准入部門制定區域內原有產品及新產品的准入策略(包括價格策略及健保自費項目推動),協助推動區域內產品群組及新產品的入院工作

協助客戶資源管理:拜訪重點客戶高層負責人;負責區域內政府關係、行業專家和其他合作夥伴的關係網路建設與維護

探索創新業務模式:篩選生態潛在合作方,探索創新銷售模式,提升差異化競爭力
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締切: 20-12-2024

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