仕事内容
工作內容
我們是誰
百瀚英語-全國唯一入選AAMA台北新創搖籃計畫的創櫃K-12教育機構,25年深耕台灣,近30分校遍布北中南;與商業周刊、親子天下、Taiwan Bar全面戰略合作。業界頂尖的教育訓練,全方位補助能力提升,協助教師獲取TKT劍橋英語教師資格認證。業界首創半年獎金分紅機制。廣泛受到媒體報導。
百瀚不僅僅是補教業。在這裡你將有機會迅速成為真正的專業經理人,我們將幫助你找到職涯的發展定位。作為一家深具學習與成長文化的組織,提供豐富的培訓資源,投入補助以促使員工成長,選派優秀夥伴進入商周CEO學院進行培訓,讓你從0成長到A+。此外,我們也非常重視ESG並積極回饋社會。
工作說明
(每週授課時間約12小時,小班制教學)
1. 完整的國小、國中、高中課程, 細緻程度劃分, 依照適合學生程度進行線下/線上 英語文課程內容指導
2. 運用周邊線上線下教學資源, 進行授課培養孩子英語文實力
3. 依實際上課及家長需求調整教學進度及教案規劃
4. 建立學生在百瀚的線上系統資源及線下課程學習的結合場景
5. 家長互動回饋學生學習成效
6. 每期親師會/課程說明會/升階考/活動競賽的規劃及參與
7. 透過數位工具與家長進行更細緻的課程回饋及討論
8. 完整的教育訓練
上班地點
台北市/新北市/高雄/台中/台南
條件要求
「百瀚MA創新人才儲備計劃」給你一個獨當一面的全方位管理者培養機會,比起專才,百瀚更歡迎有自信接受多元挑戰成為『通才』的你,讓自己不會只是一位大公司裡的小螺絲釘,也不會是在小公司中侷限自己發展無法盡情大展手腳, 加入百瀚這個團隊,不僅替公司創造價值也能創造自我價值。因此我們也希望投遞履歷前,請先思考,我們的理念是否與您個人對工作意義及目標相符喔!
我們喜歡的團隊氛圍:
- 高抗壓性、高企圖心: 遇資源有限,能夠應變處理並於時間內達成目標。
- 積極正面: 面對逆境,直面問題主動思考解決問題。
- 清晰邏輯溝通及文字表達: 呈現公司亮點及描繪商品故事。
- 基本行銷及數據分析能力: 了解市場需求精確找到目標客群。
- 熱愛學習: 才能不斷精進不被市場淘汰。
職涯發展規劃:
- 經由公司內部『經理人學院』習得K12(國小~高中)語言素養能力、完整先備知識, 及跨領域的領導管理、市場行銷、人際溝通...等相關課程,達成理想經營者應具備的姿態。
- 每年��期舉辦成長營,外聘專業講師讓百瀚每位夥伴都能腦袋更新、收穫滿滿。當然, 更重要的是全體夥伴們身心靈都能得到滿載能量。
- 商業周刊獨家合作夥伴, 並成立商周共讀會,提供內部具有發展潛力夥伴一同參與, 額外也不定期提供免費或補助部分金額,參與外部訓練課程提升自我能力。
遠端型態
一次面試遠端進行,二次面試需要Onsite
加分條件
只要你具有以下特質, 都歡迎前來瞭解看看喔!記得先準備好為什麼你有具備以下能力的實證喔!
1、你得清楚認識百瀚的文化及想帶給團隊夥伴們的價值觀,就算你現在認識沒這麼深,但希望你儘快掌握我們價值觀,且我們能彼此雙向確認我們是否合拍,這樣我們才能一起共創新的教育時代。
2、主動性強、主動思考、主動出擊,能當責,這不是一個指令一個動作的工作。
3、溝通能力强,說話做事有條理且具有邏輯,且做事不是只有做了的認知, 還能將事情做完且做好!(或許一段時間後, 你會有機會成為我們的幹部職務或是接手專案處理, 而且我們會讓你知道公司會是你靠譜的夥伴!)
員工福利
法定項目
其他福利
- 分紅 / 配股
- 員工認股
- 獎金
- 年終獎金
- 三節禮金
- 績效獎金
- 保險類
- 勞健保
- 勞工退休金提撥
- 團體意外險及醫療險
- 制度類
- 完整的教育訓練
(a) 新進人員職前教育訓練
(b) 在職訓練
(c) 成長營
- 順暢的升遷管道
- 寬廣的內部創業機會
- 請 / 休假制度
- 陪產假
- 生理假
- 婚.喪假
- 年休假
- 補休假
- 生日假
- 補助類
- 結婚禮金
- 生育津貼
- 喪.病.傷慰問金
- 員工健康檢查
- 子女教育優惠
- 學習類
正職同仁皆可享有
1. 商業周刊一年份電子訂閱及參與商周共讀會
2. 參與AAMA新創講座
薪資範圍
已收藏
締切: 20-12-2024
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