IT系統架構師(微服務架構)

1. 和開發團隊合作，協助建置微服務架構。
2. 藉由系統開發與自動化運維思維，提出流程改善建議與落實。
3. 參與並支持敏捷團隊運行。
4. 設計，開發與支持銀行的系統架構。
5. 與開發人員保持緊密合作，並及時反應在架構的需求上。
6. 與外部軟體廠商合作制定完整的對接方案。
7. 支持資安的需求以符合相關需求。
8. 作爲技術方面的意見代表，制定與建議新技術、工具與流程。

※必要資格條件(均須取得與具備)
1.學歷：國內、外大學資訊管理相關、數學及電算機科學學科類、工程學科類畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷：
(1)具3年(含)以上，資訊或軟體產業的相關工作經驗。
(2)熟悉容器、微服務相關虛擬化的概念技術。
(3)具備至少一項程式或腳本語言的開發經驗，如Java, Python, PowerShell, Shell Script。
(4)具有良好的Linux的管理操作技能。

月薪50,000元以上，依學經歷核薪。

公平且具競爭力的薪資制度 1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才 2.連結本地及外商領導銀行薪資行情 3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任 4.108年年度調薪平均約3.2% 5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股 優渥的獎金制度 1.平均約1.5 個月年終獎金 2.110年績效獎金平均約4.0個月，銷售獎金平均約11.6個月 3.110年員工酬勞平均約1.7個月 貼心的福利措施 1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率 2.休假規定優於勞動基準法 3.勞保、健保、團體保險 4.三節福利金 5.定期健康檢查 6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等 7.子女獎學金及獎助金 8.多采多姿多元的社團活動