Inhouse Digital HR Expert (m/w/d) Schwerpunkt SuccessFactors

仕事内容

Möchtest du mit dabei sein, wenn wir uns fit machen für die digitale Zukunft in unserem HR Bereich? Wir haben SuccessFactors Recruiting und Learning Management im Einsatz. Im Laufe des Jahres planen wir die Einführung von SuccessFactors Employee Central, danach geht es weiter mit Goals und Performance, Succession & Development sowie Compensation. Möchtest du unser Digital Expert HR werden? Dann informiere dich in einem persönlichen Gespräch darüber, wie du dein Wissen und deine Ideen bei uns einbringen kannst.

Mehr Als Ein Job - Das Erwartet Dich

• Du bist unser Experteund bringst dein Wissen ein in unseren spannenden internen Projekten mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors.
• Gemeinsam mit dem Bereich Human Resources analysierst, konzeptionierst und designst du nachhaltig Prozesse
• Du übernimmst du Administration unserer aktuellen Systeme Learning und Recruiting
• Du hast Verantwortung für die technische Umsetzung im System
• Die Generierung von Reports, der Aufbau von Strukturen und das Treiben innovativer Themen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du bist das Bindeglied zwischen HR und unseren Implementierungskollegen
• Du übernimmst die Durchführung von internen Trainings in Bezug auf SuccessFactors
• Du bist verantwortlich für die Koordination und Leitung unserer internen Projekte
  
  

Deine Leidenschaft - Das Macht Dich Aus

• Du konntest bereits guteErfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors sammeln und idealerweise auch entsprechende Zertifikate abschließen (das ist aber kein Muss)
• Du hast erste Erfahrung mit Projektleitungen und übernimmst gerne eine führende Rolle im Projekt
• Komplexe Aufgabenstellungen reizen dich und analytisches Arbeiten zeichnet dich aus
• Du interessiert dich für die neuesten Trends und Innovationen im Bereich SAP SuccessFactors
• Du arbeitest gerne im Teamund bist lösungsorientiert
• Sichere Kommunikation auf Englisch und Deutsch ist für dich kein Problem
  
  

Ein Stück Zuhause - Das Bieten Wir

• Einespannende und abwechslungsreiche Rolle mit tragender Bedeutung für die Digitalisierung im HR
• Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie einen organisierten Wissenstransfer
• Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
• Ein Umfeld, das geprägt ist von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiter zu entwickeln
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein tolles Miteinander
  

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Björn Kempa Head of HR Business Partner Management

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