レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

Human Resources Departmant Manager (Recruiting dept.)

Responsibilities

  • 1.規劃、制訂、檢視與推展人才招募策略、方針、管道、相關制度與辦法,及全公司新進人員進用人申請政策規劃、管理與溝通,確保優質及組織需求人才引進。
  • 2.招募年度專案之規劃與執行,以確保組織任務之達成
  • 3.執行招募年度與例行性計劃,確保計畫效益之落實
  • 4.部門日常管理業務之運作督導與管理,確保作業時效及正確性
  • 5.部門人員培育與管理,強化專業與管理知能,推動部門業務有效運作
  • 6.同時管理竹南科廠區的招募人員,主要工作地點在南科

Qualifications

  • 英文能力:精通(Toeic 800以上)
  • 8~10 年以上HR相關工作經驗
  • 具招募、任用、訓練發展等規劃及HR核心專案規劃、執行與管理經驗
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締切: 20-12-2024

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