HR Manager~Director

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更新日: 05-11-2024

場所: Taipei City

カテゴリー: 人事

業界:

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仕事内容

Professional Type
Administration / HR

Job Code
TW08144-063

Position
HR Manager~Director

Company Nationality
Taiwan

Working Location
Taipei City

Academic Background
Bachelor

English Proficiency
Conversation Level

Qualification
1.6-8年人力資源或相關經驗
2.積極傾聽、溝通、建立關係技能;能夠在整個組織中建立和維護關係
3.較強的口頭和書面表達能力
4.開發職位和撰寫職位描述的經驗
5.人力資源指標的可證明經驗
6.對勞動法規熟捻
7.擅長員工關係的建立與處理

Job Description
1. 人力資源規劃: 依據公司目標轉化為中長期目標、計畫和政策來訂定選、訓、用、留的計畫，確保組織在需要時能獲得所需要的人力資源, 以達成企業的策略目標。
2. 規劃及執行完整的召募與任用制度（薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制: 透過組織發展目標連結來提高員工個人的知識、能力、工作態度和工作績效，以增強人力發展的能力，強化企業的人才資本。
4. 規劃及執行績效管理與薪酬制度，擬定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 健全員工關係，舉辦員工活動、職工福委會，參與勞資協調，排解勞資糾紛。
6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
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締切: 20-12-2024

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