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給料: 月薪50,000 - 55,000元
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仕事内容
工作內容 更新日期:2023-09-25
【工作內容】
1. 各品牌月/年營運計畫,追蹤各項管理目標。
2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略,以便達成營運目標。
3. 依照總公司政策、標準作業SOP,及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。
4. 管理門市人力調度與配置,及新進人員執行教育訓練。
6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。
7. 產品品質的維持與控管。
8. 各店成本及零用金的確實管控。
9. 公司其他策略推動與執行。
【工作技能】
1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。
2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。
【首選人才特質】
1. 需具至少2年以上餐飲管理相關工作經驗,具韓式餐飲經驗者優先考慮。
2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。
3. 懂得如何領導團隊,帶領夥伴一同追求新目標。
【工作待遇】
月薪 $49000+1000(含部分加班費及全勤獎金)以上
※有廚證者另享有廚證獎金$1000
※經常性薪資 $50000-55000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。
薪資待遇
月薪 50,000 至 55,000 元
支薪方式
匯款
發薪資日
每月10日
上班地點
台北市信義區松壽路9號6樓 地圖
#捷運象山站走路7分鐘
上班時段
日班、晚班 / 10:00-22:00 有空班:1-2個小時,配合營運需求
休假制度
依公司規定
職務類別
飯店或旅館主管 、儲備幹部 、其它料理廚師
職缺條件
工作性質
全職
是否出差
不需出差/外派
管理責任
不需負擔管理責任
可上班日
二週內
工作經驗
不拘
學歷要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
需求人數
不拘
員工福利
福利說明
員工紅利、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、結婚禮金、退職金提撥、國內旅遊、部門聚餐、員工優惠、特約商店
勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金
獎金類:年節禮品、員工生日禮券、禮品
保險類:員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
設備類:員工餐廳
娛樂類:國內旅遊、員工不定期聚餐
勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金
獎金類:年節禮品、員工生日禮券、禮品
保險類:員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
設備類:員工餐廳
娛樂類:國內旅遊、員工不定期聚餐
- 月休8-10天採輪休制
- 勞健保
- 公司提供6%勞退金
- 供應午/晚餐
- 三節禮品
- 業績獎金
- 員工生日禮券
- 員工來店消費折扣
- 同仁年度免費健康檢查
- 在職訓練
- 職涯管理(專業教育)
- 提供制服
- 透明升遷管道
- 國內員工旅遊
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