分行服務暨作業專員/副理 Branch Customer Service Clerk /Officer (仁愛分行)

（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

全職

不需負擔管理責任

無需出差外派

日班

依公司規定

一個月內

1人

兼具市場競爭性及內部公平性的薪酬制度 滙豐提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬，以吸引、激勵及保留優秀的人才。除了固定薪資外，透過績效獎金制度與員工分享公司營運成果；我們根據員工個人的績效表現與價值觀行為展現決定績效獎金發放的金額，反映滙豐銀行以價值觀為導向的高績效文化。 充滿關懷的福利措施 針對每位同仁及其家庭的身心健康是我們的財富，因此我們以員工需求出發，規劃了一系列的福利措施： - 完善的團體保險計劃，部份險種並涵蓋至配偶、子女及父母 - 每年享有10,000健檢額度及半天的健檢假 - 享一天的生日假 - 優於勞基法的年休假制度 - 領先業界的20週產假/收養假，及28天的陪產(檢)假 - 滿足個人需求的彈性工作方案，提供時間上的彈性與結合「辦公室工作」 與 「遠距工作」的混合式工作型態 - 業界首創的多元同居伴侶無差異化福利制度 - 退休金制度 - 職工福利 - 員工交易優惠 - 員工認股計劃 - 員工舒壓減壓方案 - EAP員工協助方案 - 服務年資表揚 - 托兒協助方案 - 哺乳室 〈激勵成長 滙見新可能 〉 滙豐鼓勵多元共融，我們尊重語言各異、各有所長的每一位同仁，並主動發掘不同觀點。我們擁有完整的學習平台Degreed與課程規劃，協助同仁發展未來所需的技能；同仁也可以透過跨國部門專案平台Talent Marketplace，將個人專業與全球專案匹配，通過參與自身業務領域以外的專案，從而建構新技能，獲取經驗。 誠摯邀請您加入滙豐，與各地的滙豐夥伴們共同合作，拓展人際網絡，探索新可能；並利用滙豐各項內外優勢與策略，一同滙通全球，開創新機!