人資部_Talent Acquisition Manager 招募經理

工作內容：

• 負責並管理台灣招募相關作業，包含招募需求、人才篩選、面試安排及任用等
• 支援區域總部的人才招聘負責人和台灣的人力資源經理，建立並應用更有效的招募管道，發展招募策略及人才推薦辦法等，以吸引優秀人才加入
• 主動與公司內部及外部工作相關人建立良好關係
• 提供符合用人單位的人選，有效控管招募成本
• 在招募過程中推廣品牌，提供人選正向的雇主品牌形象
• 主導並執行招募專案，例如雇主品牌、校園徵才等
• 依需求提供及更新招募相關報表




• Act as Talent Acquisition Lead in Taiwan, manage end to end recruitment cycle, including understanding hiring needs, candidate screening, interview, offer management etc.
• Support the Head of Talent Acquisition at RHQ and HR Manager, Taiwan to formulate and implement creative sourcing channels/strategies using recruiter toolkit, job boards referral program to attract best talent in the market
• Actively manage relationships with internal stakeholders, including business stakeholders, HR counterparts and recruitment firms to ensure turnaround time and delivery of quality candidates
• Define and drive team to meet hiring benchmarks relating to time to fill, cost per hire, hiring manager and candidate satisfaction
• Act as the ambassador of the brands and create a positive candidate experience throughout the entire recruiting process
• Lead and implement talent acquisition projects such as Employer Branding, ATS enhancement, campus recruitment activities, TA dashboard etc.
• Provide and update recruitment related reports base on needs

薪資待遇：

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)


休假制度：

週休二日

上班時段：

依公司規定、白天班

工作性質：

全職

工作地點：

台北市松山區敦化南路1段2號16樓

職務類別：

人力資源主管、人力招募／派遣／仲介


需求人數：

1人

職位等級：

中階主管

管理人數：

2人

工作條件

學歷要求：

大學

工作經驗：

5 年以上

工作經歷：

全職人力招募／派遣／仲介＜5年以上＞
全職人力資源＜5年以上＞

身份類別：

不拘

外語能力：

英文 聽：普通 說：普通 讀：普通 寫：普通