漾主管培育計劃/保險業務儲備幹部(«核准編號: E-AP-109-210»)

工作內容：

1.主要商品 / 服務項目:
終身定期 壽險、投資型保險、長照險、利變壽險 、年金險、醫療 險、 意外 傷害
險、旅行平安險 產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。

2. 制度：
(1)一年 分 為 13 個工作月 ，工作月日期依公司規定
(2)新進 6 個月 實習 期間每月工時 30 小時工資為 4750 元
(3)競賽獎金、 年終獎金另計
(4)勞健保及團體保險
(5)新光醫院健檢及住院折扣
(6)新光人壽購物平台核發三節、生日點數
(7)婚喪生育補助金
(8)職工福利委員會及社團活動
(9)退休金

3.福利制度:
(1)完整的教育訓練
(2)升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升

4. 漾計劃優勢：
自100 年啟動「漾主管培育計劃」，新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來，將
持續透過本計 劃 延攬更多新血，為台灣打造穩健的圓夢平台。
(1)踏入新起點的堅強後盾 新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣，用完善
的財補計 劃 讓你無經濟的後顧之憂，並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。
(2)達成主管夢的快速通關 想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間，新光人壽
透過 2 年培訓計 劃 為新人設定階段性的小目標，透過小成就的累積完成 2 年晉升
業務主管的夢想。

5. 漾培育的規劃：
(1)人脈存摺 由一畝田分派客戶，消除沒人脈的不安。
(2)專屬教練 1 對 1 專屬教練，手把手傳授業務眉角。
(3)紮實新訓 逾 200 小時專業訓練，讓你自信踏出第一步。
(4)兩年財補 讓新人安心與穩健的成就夢想。
(5)完整培訓計 劃 系統化回訓，讓你 成為值得信賴的專業顧問。
(6)專屬活動 成功之路不孤單，專屬活動讓夥伴與你同行。
(7)一圓主管夢 邀請 2 位夥伴加入並達成資格，即可晉升主管。
(8)打造夢幻團隊 豐厚的組織獎金，是你成就事業的最佳助力。

薪資待遇：

月薪 27,470 至 40,000元


休假制度：

週休二日

上班時段：

依公司規定

工作性質：

全職

工作地點：

雲林縣斗南鎮 ️上班地點: 雲林縣斗南鎮延平路二段453號《新光人壽-斗南收費處》

職務類別：

保險業務／經紀人、國內業務、國內業務主管


需求人數：

不拘

職位等級：

職員

管理人數：

未定

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

工作條件

學歷要求：

大學以上

身份類別：

不拘

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保

休假制度：

週休二日

獎金制度：

年終獎金、績效獎金

輔助津貼：

進修補助

福利設施：

哺乳室

其他福利：

員工健康檢查、教育訓練、進修、員工購物優惠

更多福利：

福利制度
(1)完整的教育訓練
(2)升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升