1-G2 品牌策略部_品牌經理

工作內容：

【工作內容】
1. 運用多元行銷工具提升品牌知名度&好感度，促進既有品牌業績
2. 協助新品牌設定，發展品牌視覺形象、廣宣策略
3. 消費市場洞察及競品商業模式觀察分析
4. 活動企劃創意發想、文案撰寫、專案管理能力
5. 規劃年度行銷計畫、預算控管
6. 具備團隊精神、跨部門溝通與協調能力
7. 良好的時間規劃和管理能力(需帶領至少2位組員)
8. 良好的中英文口語和書寫能力

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薪資待遇：

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)


休假制度：

週休二日

上班日期：

一個月內

上班時段：

09:00~18:00

工作性質：

全職

工作地點：

台北市大安區新生南路一段111號9樓

職務類別：

專案管理主管、產品企劃／開發


需求人數：

1人

管理人數：

4人

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

徵才特色

＃500大服務業

工作條件

學歷要求：

大學以上

科系要求：

不拘


工作經驗：

8 年以上

身份類別：

一般求職者、原住民、研發替代役

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、陪產假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保、職災保險

獎金制度：

三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、員工分紅配股

輔助津貼：

手機配發或補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼

休閒娛樂：

國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘

其他福利：

員工健康檢查、教育訓練、進修

更多福利：

【正職同仁】
1、保險：勞/健保、團保、勞退金提撥。
2、休假：年休116天(採排休制，每28天休8天，當月有國定假日另給假)，另有特休、婚假、生理假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假..等。
3、獎金：全勤獎金、年終獎金(依營運狀況及個人績效發放)
4、職工福利：部門聚餐、年度國內外同仁旅遊、同仁消費折扣、同仁禮券(年節及生日)、提供同仁制服及清洗服務、免費供午晚膳(配合各店同仁用膳時間)、婚喪喜慶禮金、急難救助、生育禮金等、定期免費健康檢查。
5、在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、年度晉升考核(一年兩次，依績效表現提報)。

【兼職同仁】
1、工作滿500小時可由主管提報調薪
2、工作每滿500小時可獲同仁禮券1000元
3、出勤日如遇國定假日則加發1倍薪資
4、依排班時數比例，給予特休年假

技能與求職專長

工作技能：

專案溝通 整合管理

其他條件

相關經驗1. 8年以上品牌行銷或產品行銷相關經驗2. 廣告代理商、品牌端行銷經驗者佳(FMCG、旅館餐飲、零售)人格特質1. 正向積極、自律、有責任感2. 喜愛美食，對時事、流行趨勢有敏銳的洞察力者佳