I102 Java資深全端軟體工程師

☞ 台灣大哥大

View: 101

Update day: 05-11-2024

Location: Taipei City

Category: Sales R & D Planning / Projects

Industry:

Salary: 月薪40,000元

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Job content

工作內容

Coder是時代的魔法師，Coding是真實世界的超能力，
如果你具備Java與Web應用開發技術，熱愛開源技術的探索與運用，都歡迎登艦加入我們的攻城精英團隊，一起成為TWMers航向無限可能的航道！

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】
1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰
2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境
3.我們有體貼的居家上班制度
4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進
5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會
6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！

【工作內容】
1.參與台灣大跨單位、外部客戶相關之系統需求開發設計、架構規劃
2.參與並執行專案，主動積極從各種角度思考，提出各種可行的建議方案
3.無限可能的多元領域 : 科技新創服務 / 加值服務 / 通路營運 / 虛擬通路 / 企業創新服務
  • MyVideo 影音平台/網站分析/設計/開發
  • M+ 即時通訊平台功能分析/設計/開發與企業整合
  • 網路門市系統與平台分析/設計/開發
  • 用戶獎勵系統分析/設計/開發
  • 通路門市相關系統分析/設計/開發

【必備技能】
1.熟悉 Java 程式開發與SQL程式後端開發技能
2.熟悉 JavaScript、HTML5、CSS 前端開發
3.具備系統分析/設計(SA/SD)經驗

【加分條件】
1.熟悉 Spring、Springboot 等框架
2.具備前端應用技術者佳 (如Angular/React/Vue.js)
3.熟悉 Python / Shell Script 程式開發
4.具備 Redis 整合應用經驗尤佳
5.具備 Docker及 CI/CD 經驗尤佳
6.具備 AWS、Azure、GCP 等任一雲使用/開發/佈署經驗佳
7.具備帶領開發小組經驗尤佳

【我們喜歡什麼樣的人】
1.具備團隊合作精神的 team player
2.優異的溝通及表達能力
3.開創性思考的能力
4.極端正面的工作態度、積極進取
5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力
6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維

工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生

請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進程式與設計技術，用coding的能力改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！

條件要求

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

每月可申請10日居家上班

員工福利

【薪資與福利】
薪資制度：
1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬
2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力

福利措施：公司妥善規劃及提供員工各項福利措施
1. 除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助)
2. 優於法令規定之產假(女性員工分娩前後，可申請產假8週；到職滿六個月以上者，得申請產假10週)、每年六日不扣薪病假、喪假等
3. 每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼
4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助：生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助
5. 三節禮券
6. 自選式福利方案：電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保、強身健體等補助
7. 社團活動、家庭日及年終尾牙活動
8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
9. 員工持股信託方案，由員工及公司定額相對提撥購買公司股票
10. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案
11. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
12. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠
13. 免費紓壓肩頸按摩服務
14. 資深員工獎勵

【學習與發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁完善教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 國內外進修機會(獎助學金補助)
4. 每年定額員工個人進修補助
5. 管理及研發/技術職雙軌制職涯發展路徑

我們實施：
1. 常規居家上班制度
2. 彈性工時
3. 「與Jamie有約」活動，同仁發想提案，定期與總經理互動交流
4. 「跨部門工作社團」計畫，同仁可參與有興趣的跨公司、跨部門專案

薪資範圍

面議（經常性薪資達4萬元）

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Deadline: 20-12-2024

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