人力資源管理師 HRBP

Hi 未來可能的夥伴,

如果你期待：

• 人力資源不是行政作業，而是推動組織文化的重要角色。

• 透過你的專業知識，協助每位夥伴在職涯道路上不斷成長。

• 與跨部門緊密合作，建立「以人為本」的制度與文化。

• 在完全的信任與賦能中，挖掘自己的潛力與成長。

• 為這個世界，帶來好好生活的健康改變。

那麼，我們衷心期盼能有機會與你進一步認識。

(你也可以到這裡更了解我們)

【About the Role】

身為這個角色的你，將是團隊需求的理解者，與所有部門密切合作，確保我們的招募訓練等政策符合團隊的需求。同時，你也將是組織文化的推動者，以開放和包容的態度將我們重要的價值觀與文化實踐於日常中。

• 前兩個月，你將會：

• 與創辦人親自對話，了解我們的品牌理念和組織價值觀，讓你更深入地了解我們「以人為本」的文化。

• 參與HR部門的日常工作，透過實際操作瞭解我們的基礎業務流程。

• 接下來，你將會： 展開VITABOX®與Rill®川雙品牌的挑戰與創新，包括：

• 了解並分析組織需求：你將會透過規劃和執行招募任用作業來確保我們的人才庫能滿足組織的需求。

• 發展人才：你將負責教育訓練與人才發展計畫的規劃、執行與追蹤，讓我們的夥伴持續學習與成長。

• 管理員工關係：你將參與績效與薪酬制度的執行與優化，並透過建立和維護良好的員工關係，促進組織內部的和諧與穩定。

• 引領人資創新：無論是新的人資專案或系統導入，你都將有機會展現你的創意和實踐力，引領人力資源的策略方向。

✓ 擁有1年以上HR經驗，對HR工作充滿熱情。

✓ 具有清晰的邏輯思維，能夠獨立解決問題。

✓ 追求自我成長，並熱衷於幫助他人成長。

✓ 具有開放的態度，能夠包容不同的想法和接受變化。

✓ 還有最重要的：認同VITABOX®的健康理念和「以人為本」的文化。

✓ 曾服務於電商或新創公司，能擁抱快步調的工作節奏。

✓ 曾從0-1規劃與建立人事相關制度 或 曾優化舊有人事制度。

✓ 具有教育訓練 或 C&B 規劃與執行的實務經驗。

我們在乎你的健康：

• 每人配備mac筆電與抗藍光27吋外接螢幕，守護你的雙眼。

• 每年10天全薪病假，不舒服時能好好安心休養。

• 專業精油按摩師，讓你放鬆久坐僵硬的筋骨。

• 每2年提供1次免費健檢與全薪健檢假，守護顧客健康更要守護自己。

• 保健品吃到飽，預防勝於治療從我們做起。

我們在乎你的生活：

• 優於法規的特休，半年4天/一年8天...永遠比法定多給你1天。

• 每年壽星全薪生日假，為自己好好慶祝又走過了一年。

• 彈性上下班時間，返鄉趕車、睡過頭都不用怕(部份職位不適用)。

• 每月藝文補助，從電影、展覽中獲得新靈感與能量。

我們在乎你的成長：

• 設有共享書櫃，只要能幫助你的書，我們都買起來。

• 補助ChatGPT4升級費用，一起抓住最新趨勢。

• 提供學習補助和學習假，做你學習的最強後盾。

我們在乎你的付出：

• 每半年評估調薪，不虧待有好表現的你。

• 年終保底1個月，另有年度盈餘分紅，一同分享收穫成果。

• 不能少的三節/結婚紅包，給你最真摯的祝福。

我們奉行Work Hard , Play Hard：

• 週一到週三都有Uber美食外送，開工不blue。

• 每月活動/聚餐，工作之餘也要一起嗨、一起嚐遍美食。

• 每年員工旅遊，放下工作一起好好沈澱(今年我們前往日本東京7天6夜！)。