全球車用半導體元件領導廠商: HR L&D (Taipei)

• 獲頒為世界汽車電子系統廠、消費類電子大廠、EMS廠最佳夥伴, 產品力頂尖
• 多樣化歷練及密切與高階主管共事之人資主導性角色

About Our Client

• 創立於1979年，目前已成為全球功率半導體元件的領導廠商， 全球員工人數達 2000人，除了亞洲區的銷售點之外， 在歐洲美洲等地另設有營業據點，營收超越50億新台幣。
• 集團多年來致力於研發創新並融合核心技術，所提供產品包括：全方位供應電源管理IC、整流器、靜電防護元件、 橋式整流器、金氧半場效電晶體、絕緣閘雙極電晶體、觸發二極體以及矽控整流器等。
• 核心競爭力來自於超過30年製造經驗，領先的專利技術與全球佈局的銷售通路。
• 目前擁有一座磊晶廠、 二座晶圓廠與二座封裝廠， 並取得IATF16949、ISO9001以及ISO14001等品質認證， 更獲頒為世界汽車電子系統廠、消費類電子大廠、EMS廠最佳夥伴。

Job Description

• 建置推展訓練藍圖，落實整體人才素質提升
• 規劃個人訓練及發展計劃，成就組織關鍵人才發展
• 協助專業訓練發展與建置，發揮實際改變行為成效
• 透過紮實的訓練紀錄成效分析，持續優化訓練發展架構，促進人才發展
• 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
• 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
• 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
• 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
• 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
• 提供員工職涯發展之諮詢服務。
• 公司企業文化、專案活動業務推動與辦理

The Successful Applicant

• 大專院校以上企業管理、人力資源、其他商科相關科系畢。
• 需有三年以上教育訓練相關經驗。
• 溝通能力佳。
• 需要細心、耐心與積極學習。
• 具備英文書寫與溝通能力。

What’s on Offer

• 獲頒為世界汽車電子系統廠、消費類電子大廠、EMS廠最佳夥伴, 產品力頂尖
• 多樣化歷練及密切與高階主管共事之人資主導性角色