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Job content

工作內容
更新日期:2023-09-24

工作需求:
1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。
2.觀察力強,善與人溝通。
3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。
4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。

工作內容:
1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。
2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。
3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。

(台北、桃園、台中、台南、高雄各一名)

薪資待遇
面議(薪資達四萬以上)

支薪方式
匯款

上班地點
桃園區宏昌六街154號 地圖

上班時段
日班 / 05:30-14:30

休假制度
依公司規定

職務類別
連鎖店管理人員 、經營管理主管 、飯店或旅館主管

職缺條件

工作性質
全職

是否出差
需出差,時間2

管理責任
管理4人以下

可上班日
不限

工作經驗
1年以上

學歷要求
不拘

語文條件
不拘

擅長工具
不拘

工作技能
不拘

需求人數
1人

員工福利

福利說明

【福利項目】
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

  • 直營門市員工餐優惠
  • 直營門市員工介紹獎金
  • 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金
  • 享勞保/健保/團保/勞工退休金
  • 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券
  • 部門年度��餐津貼
  • 年終獎金/績效獎金
  • 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金
  • 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金
  • 特休、陪產假、生理假等…比照勞基法規定
  • 每年一次年度健檢
  • 員工購物優惠
  • 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎
  • 員工紅利/員工認股

【教育訓練】
  • 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力
  • 全品牌調任學習機會
  • 內部創業

【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升*
  • 正職人員
  • 儲備幹部
  • 店襄理
  • 店副理
  • 店經理
  • 區督導
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Deadline: 20-12-2024

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