財務會計/財務經管部 Financial Accountant (優秀實習生可) 新創電商
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Jour de mise à jour: 05-11-2024
Localisation: New Taipei City
Catégorie: Finance / Banque / Stock Comptabilité / Audit Planification / Projets Ventes Médecins / Infirmière
Industrie:
Type d’emploi: 全職
Salaire: 月薪35,000 - 45,000元
le contenu du travail
工作內容
我們正在尋找一位熱血夥伴,具有創新精神、積極主動且願意挑戰現狀的主辦會計,協助我們在經營面向做更有效率的管理會計。
這個崗位在智選家不只是一般的公司會計帳務
因應公司的快速成長,在WitsPer,你可以看到——
- 全局觀又有細節面向的財務數據統整
- 系統面與專業面的結合的財務報表呈現
- 參與更多經營策略與決策
前情提要:由於公司發展速度快,目前財務經管部正在重組重建期,所以會由創辦人+共同創辦人+現行財務負責人+外部財務管理顧問一同梳理現行財務邏輯機制,一同重新組織架構與財務流程。
所以在WitsPer這樣發展速度下的會計專員,我們希望找的人才有以下幾點能力,一同重新打造這個部門的工作內容,當然地也會迎接很多過渡期的挑戰,當然你的能力也會獲得飛快的成長,若能力表現超出預期也會獲得崗位與薪酬快速地提升。
【工作內容】
1、配合管理顧問會計師查帳窗口(營業稅/營所稅),擔任聯繫與對接窗口,提供與作業相關所需之公司文件。
2、應收帳、應付帳的上下游廠商核對、追蹤、管理作業,審核各項費用發票、單據及帳務處理。
3、定期完成公司營業稅申報作業,必要時需要負責與國稅局溝通聯繫。
4、 提供管理報表及財務分析,財報製作及分析(資產負債表、現金流量表、損益表)供管理決策所需之使用。
年/月度預算及滾動現金流預測規劃、分析控管及成效追蹤。
5、每月員工薪資匯款與發放、新員工勞健保申請與離職員工註銷
6、其他創辦人/共同創辦人交辦事項。
【如果你剛好也滿足以下條件,那就更好了 Plus】
1、了解管理會計,主導並建立跨部門財務運營指標,跟著各部門leaders共同創辦人共學共創一起建立,除了你拉動資源去建制,也記得求救 我們是個Team
2、定期主導跨部門"經營績效review 管理會計會議"與"總經辦核心管理會計會議",內容範疇包含但不限於 財務運營關鍵指標-預算費用、毛利淨利 by 品牌 品類 渠道、庫存、現金流、周轉率、損益 by 線上 門店、人均產值....等指標),前期by週 再來穩定by雙週 再來by 月,跟創辦人一同討論review的框架與agenda
3、會計作業規劃與流程/系統優化,並協助建立健全財會制度,以符合財會及稅務之規定。
4、協助(/主導)建制財務經管團隊與財務邏輯&流程
條件要求
1、基本門檻丨了解會計系統的使用與應用,具備一般會計所有流程之賬務處理、稅務處理能力、財務四報表製作解讀能力,此為最基本要求。
2、經歷要求丨有會計師事務所一年以上經驗(實習可) 或 新創公司會計一年以上工作經驗 (公司規模20~200人左右)
3、思維與特質丨具備創新思維0到1能力、 具備找尋問題 、定義問題、解決問題能力者
4、思維與特質丨主動積極、主導能力、Team player、細心負責、應變能力強、抗壓性佳。
加分條件
5、加分能力丨ERP 系統操作經驗為佳、 熟悉Microsoft ,Google雲端協作操作。
6、加分能力丨熟悉銀行業務,並與銀行窗口維持良好關係,視情況後續協助借貸
7、加分能力丨具備協助設立控股公司 與增資..等know-how加分
表現優秀者 具備大局觀格局與領導能力,視價值觀對齊情況 、公司發展情況 & 個人能力匹配與成長情況,符合條件者升遷主辦會計 > 財務負責人
員工福利
一、挑戰業界第一!最完善培訓與成長計劃:重視夥伴的個人成長,加速職業化、領導力、能力、格局思維的全方位成長:
- 表現優秀的夥伴,可提出想要上課的外部課程 (ex. hahow, 六角學院, TESA特殺, GA , SEO, Google /Facebook廣告投放, 電商運營課程),由公司幫你出錢去上課哦
- 定期部門讀書會或新人闖關計劃書籍分享 (哈佛最後一堂課、像火箭科學家一樣思考、Netflix給力...等)
- 不定期專業性及通識類技能培訓 (結構思考力、協作工具應用、向上管理、email、會議管理、OKR、日報週報、excel數據分析..等) ,持續開發中
- 多領域專業培訓 (數據分析、流量經營、通路經營、品牌運營、電商運營、OMO、財務經營 內部高階或專家顧問培訓)
- 掛鉤學習型組織績效,晉升的夥伴都需要的WitsShare knowhow分享機制
- leaders定期 1 on 1 直接指導、問題排解、成長計劃擬定,全力協助激發個人潛力
- WitsStar夥伴領導力培訓計劃
- 經理人計劃、領導力傳承:針對態度佳、有企圖心、工作能力強、團隊協調溝通強的夥伴,負責人會直接手把手做領導力培養與傳承,視個人能力與格局,培養成未來的部門leader > 總監 > BU或Function負責人 > 合夥人
- 公司圖書借閱制度:定期添購新電商、自媒體、運營、營銷、商業周刊、經理人雜誌、Advanced English英文雜誌..等經營管理相關書籍,供夥伴們登記借閱,培養國際觀,立足台灣展望國際
二、自稱第二,也沒人敢稱第一的主題團建Team Building活動:
- 我們一起經歷過的有雙11動員大會(熬夜盯盤一整晚)、聖誕節哇塞派對、智燃狂歡季睡衣派對。裡面不只是玩而已,還有團隊競賽、讀書會、變裝比賽、勁歌熱舞大賽、料理大賽,工作都忙不完了,你以為team building就能閒下來嗎?鬥智鬥勇,各位好勝心都很強好嗎? 哈哈
- 不定期的部門或跨部門聚餐
- 定期的慶生會抽生日禮物 (滿試用期)
- 其他主題舒壓活動:一起打漆彈射老闆、鐳射槍、KTV...等
三、人才育成WitsSeeds實習生計劃,期待各校優秀應屆畢業生加入,優秀者轉為WitsPer full time正職球員
四、超越業界!高額員工富邦團體保險 (完善的醫療險&意外險)
五、生活關懷:
1、員工全身健康檢查 1次/年
2、結婚禮金、生育禮金
六、3C產品體驗福利:
1、夥伴們可以登記產品試用,也可以帶回家裡試用,體驗最新最潮科技不落人後!
2、員工內購福利
七、三節、節慶主題禮品
八、專案優秀績效獎勵
九、年終福利(入職滿1年)
十、配股合夥人制度:
長期表現優秀、認同公司長遠價值觀、文化、能力已足夠撐起公司業務大局、已養成電商全球大格局、能夠增強跨部門協作並領導公司各部門之夥伴 :內部認股合夥人制度
十一、工欲善其事,效能優先:頂規電腦
電腦辦公設備採用頂規i7 16G Ram以上Macbook Pro, MSI Prestige, ASUS Zephyrus系列 最新10, 11代Intel, AMD Ryzen CPU筆電、搭配雙27吋超大BENQ 護眼螢幕。所謂效能就是一切,這也是呼應到智選家的價值觀。
十二、國際級SaaS協作軟體 持續導入:
持續導入最新MarTech, CRM, ERP, Workflow, WMS, Instant Data Dashboard..等SaaS 或 Private Clouds軟體 加速敏捷團隊的內部裂變與溝通,輔以面對面或是遠距離的Microsoft Teams, Discord..等遠距離溝通WFH軟體、亦或是時常review最高效協作流程而開立的Workshop。但工具只是工具,我們也不會沉迷於工具的使用,畢竟巴菲特也只有一張紙一支筆,也成就了全世界數一數二的公司。最重要的是團隊溝通的深度、精準度、與因應市場變化團隊的敏捷度與創新性 。打造"天下武功唯快不破" (電商+3C+2C)端最高效率協作溝通軟體,讓你在球場上戰術執行傳達、傳接球最精準快速。正所謂:"兵貴神速"。
WitsPer的團隊組成或許是weirdos, underdogs, 但我們有絕對的決心讓精英團隊不是一群MBA組成的精英文化人,而是草根力強、苦大仇深,經過實戰淬煉,敏感度超強、執行力超高的Money Ball魔球球隊。
薪資範圍
Date limite: 20-12-2024
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MÊMES EMPLOIS
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⏰ 06-12-2024🌏 Linkou District, New Taipei City
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⏰ 05-12-2024🌏 New Taipei City
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⏰ 05-12-2024🌏 New Taipei City