社群實習生 - DBC醫療品牌顧問

• 職缺說明

我們在找尋充滿創造力、熱情，同時對醫療業充滿好奇的社群實習生，一起透過社群嘗試各種可能性！
跳脫以往對與社群小編「只會發發文」的刻板印象，藉由好圖片、簡單設計、文字，呈現出醫師or診所親民的一面。
亦能透過社群切進行銷領域，更能與打造「醫療品牌」參上一腳！

• 工作內容
• 製作貼文
• 與品牌顧問、社群經理配合，製作出吸睛且有互動的貼文，讓病患們可以把好的知識or故事分享出去。
• 成效分析
• 透過大數據記錄，了解自己的作品成效，並透過分析這些數據優化自己的產出，放大優點、改善缺點。

• 實習內容

• 以下是我們對DBC的介紹：

• 在台灣，醫生與病人的關係，因為時間與信任的不足，逐步惡化。
• 面對健保制度下的缺口，醫師普遍被迫接受過量病人，卻沒有時間給予基本衛教，我們該如何解決？然而，面對醫病不信任的緊張關係，我們又該如何在醫前溝通、醫後維護？扭轉時代巨輪下疏離緊張的醫病關係？
• 好的醫師，需要被看到；壞的病人，需要被教育。服務醫療，何時才能成為互信醫療？如果你對醫療有熱情，對台灣有感情，你適合這份工作。

• 品牌的建立有很多方式。現在，網路行銷嚴然成為趨勢。
• 以往的媒體大多為企業壟斷，直到社群出現，人人都可以成為微型媒體，網路提供平台讓大家自由交流，以致真理越辯越明，而大眾獲取資訊的方法也逐漸改變，去中心化的自媒體夾帶強大力量，解決以往資訊不對等時的窠臼。然而，我們熟悉的社群，可以用來傳播良善與正確，也可以成為攻擊與霸凌的利器。而我們，選擇良善。

• 在DBC裡，你也有高度的自由與空間，但你必須要「當責」與「誠實」。我們服務的醫師是經過嚴格挑選的，而你，也會是我們嚴格挑選的夥伴。
• 我們希望你把這裡當作是一個舞台，要想發光發熱的青年才能淋漓盡致的演出。簡言之，我們期許每個夥伴能分析每個醫師的特長與市場動向，透過專業而不失幽默文案，與設計師共創圖文素材，快速的將夥伴與客戶腦海畫面實現為平易近人的媒體，帶領醫師拓展良好口碑與社群力。
• 除此之外，我們希望你的生活多采多姿，擁有外向健談的個性，超乎常人的洞察力、無懈可擊的想像力；因為，你要服務的這群醫師可能中規中矩，他們希望你協助理出一條具有品牌力的路。
• 如果你對建立個人品牌，與社群、行銷的舞台有興趣，歡迎加入我們。

• 工作內容
• 製作貼文
• 與品牌顧問、社群經理配合，製作出吸睛且有互動的貼文，讓病患們可以把好的知識or故事分享出去。
• 成效分析
• 透過大數據記錄，了解自己的作品成效，並透過分析這些數據優化自己的產出，放大優點、改善缺點。

• 必備技能
• 熱愛社群：每天滑手機時都是你的靈感來源，甚至自己有在經營社群
• 能言善寫：對文字有一定的掌握力，想要有什麼效果就講得出來
• 好學知識：平常喜歡看discovery之類的知識頻道，或是有其他的渠道可以跟我們分享？
• 對美感有要求，對於醫療有興趣，對於行銷有憧憬，對於社群有熱情

• 其他加分條件
• 基礎攝影（手機、相機）
• 基礎設計（AI, PS, Canva）
• 現在不會也沒關係！你在這個職務熟能生巧之時，我們期待邀請你學習，讓你能帶著滿滿的技能離開公司

• 審核流程

• 公司福利

• 薪資範圍 NT$180起及獎金：根據專案內容不同，給予額外獎金

• 熱愛社群：每天滑手機時都是你的靈感來源，甚至自己有在經營社群
• 能言善寫：對文字有一定的掌握力，想要有什麼效果就講得出來
• 好學知識：平常喜歡看discovery之類的知識頻道，或是有其他的渠道可以跟我們分享？
• 對美感有要求，對於醫療有興趣，對於行銷有憧憬，對於社群有熱情

1. 競爭力薪酬獎金制度
正職規劃優於市場的薪資與各式獎金，期待有能力的員工一起加入努力。

2. 定期聚餐
每月定期做 team building，公司請客吃好料。

3. 特休假制度
優於勞基法休假天數，員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假