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Contenido de trabajo

工作內容

1. 負責建置網站與相關服務可靠度及系統最佳化。
2. 維護系統(含雲端)與網路設備架構及資安架構。
3. 協助建議與規劃新專案相關架構。

條件要求

1. 熟悉作業系統管理,如:Windows、Linux等。
2. 熟悉IT基礎建設/網路機本概念等架構知識,如:Router、WWW、Switch、Load Balancing。
3. 至少熟悉一種程式語言,如:Python、JavaScript、Shell Script等。
4. 至少熟悉一種雲端服務平台,如:Azure、AWS、GCP等。
5. 符合上述任三項能力,並且具備良好溝通能力,並可獨立解決問題。
6. 學習、整合能力強,樂於團隊合作,分享成果。
7. 樂於學習新技術棧,從實踐中迭代,持續提升DevOps的專業水平。
8. 優先面試經濟部工業局DIGI⁺ Talent計畫之結訓研習生(IOT)。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

員工是動力安全 (Dynasafe)發展過程中最重要的經營夥伴,我們致力提供優秀同仁優渥的薪資福利措施,並持續不斷優化,期待有理想且想尋找舞臺發揮的您,一同與動力安全 (Dynasafe)共創願景。

  • 薪資/獎金 【協助員工生活品質有正向的保障】
  • 優於業界薪資水平
  • 年度營運績效獎金
  • 人才推薦獎金
  • 訓練發展 【提供完整訓練體系,協助員工發展職能競爭力】
  • 建置專門學習中心,安排新人循序漸進且完整的基礎工作技能課程訓練。
  • 安排專任員工協助初階員工進行各項在職訓練 (OJT)計畫,確保學習成效。
  • 依據員工職能發展及學習成效,提供跨領域專業技能的培訓,培養多面向專業技術及管理專才。
  • 提供重點培訓員工外部專業課程、認證或技術研討會等發展方案,以精進專業技能並持續成長。
  • 提供員工各項軟性且貼近生活的課程/講座/研習會,提升員工生活/心靈層面的成長。
  • 保險 【提昇保障,維護員工人身安全,提供生活及經濟的穩定】
  • 勞保、健保、勞退提撥
  • 員工團體保險,保費由公司全額負擔(含壽險、意外險及住院醫療險)
  • 加強型高額度出差旅行平安保險
  • 出勤/休假 【期待員工樂在工作,享受生活】
  • 週休二日
  • 人性化出勤管理
  • 福利補助 【貼近關懷員工生活,提升滿意度,期待創造勞雇雙贏,共享成果】
  • 三節禮金/禮品
  • 婚喪喜慶補助
  • 生育禮金/生日禮券
  • 定期免費員工健康檢查
  • 技術/業務同仁行動電話費用補助
  • 員工旅遊
  • 社團活動
  • 公司週年慶及年終尾牙活動
  • 員工慶生餐會

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

已收藏

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Plazo: 20-12-2024

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