管理資訊系統主管丨MIS Leader

「參與物流4.0的未來：與團隊共同打造智慧物流系統建置！」

永聯在尋找認真負責、耐心細心的網管主管，負責網路終端設備管理維護並對資安議題管理有一套堅持和理念，願意偕同部門進行資安準則部署，教育員工正確的網路和設備使用方式，並偕同跨部門進行重要的專案。這個重要的角色，影響者公司大小員工的軟硬體的使用體驗和學習面向，也是公司提供管理效率和運作速度的重要角色。永聯物流開發的願景是「Change For Better」，並以「讓物流產業更簡單、更聰明、更永續」為目標，我們期待不同專業人才互相激盪，產出不同火花，歡迎你來探索，找尋人生職場更多可能性。


What you will do…

1.協同作業平台(Microsoft / Office 365)維運
2.使用者終端設備管理維護
3.辦公作業軟體授權安裝、分派、佈署等相關事務
4.資訊服務申請單受理、分派、紀錄等相關事務
5.變更申請與處理紀錄單受理、分派、紀錄等相關事務
6.網域名稱授權管理設定、續約作業
7.軟硬體合約維護、請款作業管理
8.專案進度協作管理
9.主管交辦事項

我們期待你樂於學習、找出最佳解決方案。

Who you are...
1. 喜歡學習，能研究跨領域專業
2. 擅長溝通，願意理解並整合不同需求
3. 勇於承擔，願意主動幫助其他同事
4. 團隊合作，與同伴一同解決問題，迎接新的科技挑戰


What skills are required

1. 資訊科技相關學歷，學(碩)士以上
2. 相關經驗至少5年相關經驗
3. 英文聽說讀寫程度中等
4. 熟悉OS操作: Windows、Linux
5. 熟悉微軟M365(O365)共同作業平台維運管理
6. 具PC維修/網路排查經驗

改變讓【同仁發展】更好
一年數次新人Orientation Camp，讓新人快速了解公司更上手
舉辦ALP Talks提升工作能力之內部知識分享活動
提供公司辦理/部門指派/自主訓練補助，鼓勵員工不斷精進學習
於東南亞設有據點並且持續佈局中
客戶及合作夥伴皆為知名跨國品牌

改變讓【工作環境】更好
具設計感且舒適的辦公環境
多元背景&多國籍同事
免費午餐與下午茶、補給零食櫃，供應ALPer消耗腦力的熱量

改變讓【團隊合作】更好
尾牙、仲夏夜及聖誕節活動，凝聚同仁感情
部門聚餐與社團活動補助 (登山/釣研/郊遊/抱石社團)
不定期員工大會與團隊凝聚活動
集團內跨公司之推薦獎金制度

改變讓【工作日常】更好
四個彈性班別出勤制度供辦公室夥伴選擇
彈性公司假期，部分補班日不補班
優於勞基法休假天數，到職三個月即可享有特休假5天
所有ALPer享有帶薪病假5天
年度績效獎金制度
端午、中秋、生日禮金

改變讓【員工健康】更好
除基本勞健保，為每位同仁加保團險意外險
定期駐廠護理師服務
員工兩年一次健康檢查

改變讓【家庭生活】更好
提供結婚、生育、托兒、喪葬津貼
提供團保(含父母、配偶、子女)