J1000 電子商務品類經營(母嬰/婦幼用品)

工作內容：

不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。

你將與公司夥伴，透過以下工作內容，ㄧ同達成業績目標。
1.婦幼嬰童類商品的EC行銷操作、商品操盤，引起消費者興趣並促成購買。
2.精準鎖定市場趨勢，開發/引進/採購各式新品、趨勢品、特殊商品。
3.現有供應商的合作與維繫。
4.新供應商、新品牌的開發與導入。

薪資待遇：

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)


休假制度：

週休二日

上班日期：

隨 時

上班時段：

09:00~18:00

工作性質：

全職

工作地點：

台北市內湖區洲子街96號4樓內湖科技園區(內湖科技園區)

職務類別：

國內業務、產品企劃／開發


需求人數：

1人

管理人數：

無

出差說明：

需出差，一年累積時間未定

徵才特色

＃500大服務業

工作條件

學歷要求：

專科

科系要求：

不拘


工作經驗：

2 年以上

身份類別：

一般求職者、原住民

外語能力：

英文 聽：略懂 說：略懂 讀：略懂 寫：略懂

方言能力：

台語 精通

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保、眷屬團保、職災保險、差旅險

獎金制度：

生日禮金、年終獎金

輔助津貼：

旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼

休閒娛樂：

每月慶生會

福利設施：

哺乳室

其他福利：

員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠

更多福利：

【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

其他條件

1.具網路購物/電子商務經驗2年，及賣場採購經驗2年以上。2.具供應商開發、品牌導入的相關經驗者佳。* 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *