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☞ Monisun International Co. Ltd

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Día de actualización: 05-11-2024

Ubicación: Sanchong District New Taipei City

Categoría: Otra

Industria:

Tipo de empleo: Full-time

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Contenido de trabajo

工作資歷：
人力資源相關工作7年以上

職務內容：
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
7. 熟稔勞健保、相關保險業務、勞動法令及勞檢流程作業。
8. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
9. 編列聘雇合約、工作條款、獎懲紀錄等。
10. 跨部門溝通協調，員工關懷，帶動組織活力與創新。
11. 其他管理部專案事務協助及完成主管交辦事項。
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Plazo: 20-12-2024

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