集團 HR-Compensation and Benefits

Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列!

工作職掌：
以成就集團營運目標為目的，規劃/執行/優化全球薪酬福利政策，包含薪資獎酬、福利、績效管理制度、外派制度，以吸引和留住符合公司需要的員工，鼓勵員工高效工作。

工作內容：
1. 全球各子公司薪酬策略、薪資架構設計/輔佐/調整
2. 績效管理制度規劃/溝通/執行與平台管理
3. 全球外派制度規劃/優化/執行，含溝通/工作證申請/津貼設計/續回任安排等
4. 跨國輪調/Local Plus制度規劃與執行
5. 人事費用預算管理
6. 全球工作評價、薪資水平分析與建議
7. 其他專案

擅長工具:
Excel
Outlook
PowerPoint
Word

工作技能:
績效與薪酬管理
薪資與績效獎酬辦法設計
職務分析與職等設計
勞工保險相關法規

其他條件

1. 專案企劃能力(全球)

2. 跨國稅務及勞動相關法規

3. 英語程度TOEIC 800分以上或同等水準

4. 資料整合、邏輯能力、數據分析能力、熟Excel/SAP

5. 公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、抗壓

6. ���立作業及自我學習能力