Front-End Engineer(Junior/Senior) 前端工程師

1. 與產品設計、客戶服務、後端開發團隊協作，完成各項目設計、開發及實現以符合實際網站、網頁之業務需求規格。
2. 進行前端框架的搭建、模組/元件的設計研發、功能優化，並解決各類瀏覽相容性問題。
3. 參與後端開發規範與標準化的制定、測試，達成前後端介面順利對接。
4. 提供 Web 程式開發與前端操作優化建議，使其在電腦和行動裝置介面更具親和性、確保最優質的用戶體驗以及提升行銷廣告品質。

提醒您，
1. 面試者請確認可接受專業技能相關測驗，包含前端基礎知識筆試。
2. 複試面談因配合主管時間，不一定會與初試同一天完成。

1. 一年以上前端相關工作經驗，具備獨立開發、維護作業者尤佳。
2. 具備前端工程、模組開發實作經驗，並熟練掌握 React.js 前端語言框架。
3. 對於前端技術具備高度熱情，熟練掌握 HTML5、CSS3 框架、ES3/6 語法、Mock.js 模擬資料生成以及相關前端工具，例如：LESS；熟稔回應式 (RWD) 網頁設計者尤佳。
4. 熟練使用如 Google、Linux、Git 或 Webpack 及 Gulp/Grunt/F.I.S 等前端自動化構建工具。
5. 曾與後端團隊配合，具備 API 整合、後端資料串接規則分析等協作經歷。
6. 擁有實際提升 Web 頁面性能、減少產品性能缺漏、具備處理跨平臺/各類流覽器終端之相容性問題經驗者優先考慮。
7. 具備高度學習成長意識、分析和解決問題等個人特質及良好團隊協作溝通協調精神。

1. 具備 React Native 知識、了解 Nativebase 元件以及 CodePush 雲端佈署流程。
2. 具備開源專案、或大型網站完整開發流程經歷。

• 工作生活平衡

1. 周休二日 2. 輪班職務休假天數比照當月假日天數排休 3. 勞基法的特休制度

• 保險福利

1. 全民健康保險 2. 勞工保險 3. 勞工退休金提撥

• 員工健康

1. 每年定期健康檢查 2. 每月醫檢師面對面諮詢服務

• 職涯發展

1. 完整新人培訓規劃 2. 職能專業 / 領導力培養 3. 定期團建(Team building)活動

• 福利制度

1. 個人與團隊績效分紅獎金 (客服業務團隊) 2. 三節禮金/ 禮品 3. 生日禮金 4. 生育補助/ 每月托育津貼

• 團隊活動

1. 夥伴同樂基金 2. 各式員工節日活動 (聖誕節Party、尾牙抽獎...) 3. 不定期部門聚餐 4. 全天候無限量供應咖啡茶水、零食 5. 專屬按摩師紓壓服務