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工作內容

我們是 DigitSpark ,因應集團規模成長,我們擁有自己的業務/財務/專案/簽核系統,以協助大規模且多元的人事分工,並且讓多元的行銷解決方案與服務需求對應的支出與帳款管理模式。

[工作說明]
A. 研究面>
1. 使用者需求研究:行政、財務、執行、業務單位等數位化流程需求研究
2. 層級需求分析:針對組織不同層級之利益相關人之行政管理需求進行訪談與制定功能層級權限
3. 各式行政流程、數字計算流程與邏輯
4. 數位化、自動化與數據介面研究

B. 企劃面>
1. 以數位化/自動化內部行政流程,降低人力工時投入為目標之Key Function發想與規劃
2. 產品功能細節與架構管理與規劃
3. 產品使用情境與使用流程規劃
4. 產品基礎Wireframe規劃,與RD進行回饋與修正
5. 未來潛在系統英語化落實

C. 管理面>
1. 產品開發時程控管
2. 工作分配與資源協調
3. 開發成果品質控管與回饋

D. 利益相關人關係維護>
1. 定期於集團內發布新功能上線通知
2. 需求搜集、問題回饋搜集、問題排除追蹤

[其他條件]
我們期望的產品經理人才,應有業務/行政/專案執行等相關經驗,對於內部需求付出耐心聆聽,解決行政流程痛點。
1. 熟悉並完整運作過看板、敏捷開發
2. 積極細心,可協助前後端協調明確交付時間
3. 具備同理心、善於聆聽及良好的客戶/內部團隊溝通能力
4. 具備良好的英文能力(多益750分或以上)

條件要求

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

  • 福利制度類
・ 在職教育訓練
・ 進修費用補助
・ 婚喪喜慶、生育禮金
・ 住院慰問金
・ 每季TeamBuilding吃喝玩樂補助
・ 每月零食費
・ 員工健康檢查
・ 寵物友善辦公室
・ 筆電補助
  • 工時、請/休假制度
・ 彈性一小時上下班時間
・ 優於法令的颱風帶薪假
・ 優於法令的全薪病假一年12天(到職滿一年以上享有)
・ 優於法令的全薪生理假一年3天(到職滿一年以上享有)
・ 優於法令的特休制度:除法定特休外再加給福利假(到職滿一年以上,依年資發給)
  • 其他制度
・ 半年一次調薪評核
・ 依職務有不同獎金辦法
・ 依營運狀況及績效表現發放年終獎金

薪資範圍

NT$ 42,000 - 55,000 (月薪)

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Frist: 20-12-2024

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