D4000 運輸物流APP程式開發工程師(iOS)

工作內容：

電商已是你我生活的一部分! 歡迎加入我們成為台灣第一大電商的一份子，親自打造一個最棒的購物經驗。 本部門風氣非常自由開放，非常鼓勵工程師在技術上精進，更歡迎喜愛創意發想的工程師來一展長才。

我們的日常工作
1. 維護與規劃富昇物流相關Apps。
2. App的效能調校，例如達到TableView/CollectionView 60fps的捲動順暢度。
3. App的重構，解決技術債，或是為了更高的維護性。
4. App的UX流程調校，例如用UI技巧加速使用者視覺上的流暢度。
5. App的Custom UI實作，例如實作一個混合了WKWebview的瀑布流商品頁。
6. App新功能規劃設計，例如你可以提出加入FaceID來代替輸入登入帳密。
7. 研究每年新的iOS SDKs，例如SiriKit / ARKit / MLKit等。
8. 精進CI (Continuous Integration) 流程，例如平行化的UI Test測試 /Jenkins pipeline化。
9. 精進App工程，例如利用AWS Services建立Kibana dashboard來監控App。
10. 定期技術分享。

日常使用工具/技能
1. App開發：Objective C / Swift ，目前以Objective C為主要開發語言，未來將以Swift為主
2. CI開發：Python / Groovy / Ruby / Jenkins / Slack / Fastlane / XCtest /XCode Server
3. Source Control: Gitlab / Sourcetree
4. iOS 相關 : Memory lifecycle / UITableView / UICollectionView /WKWebView / Notification
5. 3rd Party SDKs：SDWebImage / AFNetworking / Firebase / FB / Line /Google / Youtube / Video Streaming / Moya
6. 效能調校：Instrument
7. Memory Leak: Instrument
8. Cloud相關：AWS / GCP

最低要求：
1. 1年以上App工作經驗 (工程師）
2. 3年以上App工作經驗 (資深工程師)
3. 至少熟悉以下部分：Memory lifecycle / UITableView / UICollectionView /WKWebView
4. Objective C / Swift 至少非常熟練其中一種語言

加分項目：
1. 有其他電商App相關開發經驗。
2. 對Flutter / ReactNative有經驗者。
3. 對Gradle build process了解，有能力精進者。
4. 對Jenkins CI流程了解，有能力精進者。
5. 對UI Test / Unit Test了解，有能力精進者。
6. 面試有過去工作中可demo的最得意作品
7. 技術狂熱者，有自己的side project可以demo
8. 常作創意發想者，對電商有idea

薪資待遇：

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)


休假制度：

週休二日

上班日期：

隨 時

上班時段：

09:00~18:00

工作性質：

全職

工作地點：

台北市內湖區洲子街96號4樓內湖科技園區(內湖科技園區)

職務類別：

軟體工程師、網路程式設計師


需求人數：

1至3人

管理人數：

無

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

徵才特色

＃500大服務業

工作條件

學歷要求：

專科以上

科系要求：

不拘


工作經驗：

1 年以上

身份類別：

一般求職者、原住民

外語能力：

英文 聽：略懂 說：略懂 讀：普通 寫：略懂

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保、眷屬團保、職災保險、差旅險

獎金制度：

生日禮金、年終獎金

輔助津貼：

旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼

休閒娛樂：

每月慶生會

福利設施：

哺乳室

其他福利：

員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠

更多福利：

【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

其他條件

* 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *