Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

職缺描述

在這個職位,你帶領的Autopass商務部團隊,會在既有商業模式上進行規模化,或是從 0 到 1 建造並驗證商業模式,進而達成組織目標。對外,與最重要的品牌型合作夥伴接觸、創造價值,包含支付錢包業者、銀行機構、知名車廠等;對內,您將與內部進行大量跨部門協作與溝通、管理,包含和營運、產品及開發部門。

  • 領導優秀的商務開發團隊:在這個關鍵角色中,您將引導並激勵商務開發團隊,確保他們達到關鍵績效指標(KPI)並完成重要工作項目。
  • 制定策略,開創機會:透過制定具體且具競爭力的商務策略、計畫和方法,引導在B2B、B2B2C業務領域中實現增長和成功。
  • 管理事務並解決問題:作為部門主管,您將協助解決問題,管理部門運作,並確保團隊順利達成目標。
  • 支持團隊成長:透過提供指導和資源,您將促使團隊不斷進步,實現更高的成就。
  • 建立文化並提升士氣:您將負責建立部門規範,創造一個充滿活力和激勵的工作環境,促進團隊合作和創新。
  • 職務需求

    must have

    • 5年以上商務開發相關經驗,3年以上管理經驗。
    • 聰明、理解能力強、邏輯清晰。具備分析和解決複雜問題的能力,並對市場趨勢有敏銳的洞察力。
    • 對新事物具學習力,能快速適應變化。
    • 善於溝通,包含對廠商端、對內之跨部門協作溝通。
    • 具團隊管理經驗。
    • 個性開放、直接、友善,我們重視個人的合作精神和團隊協作。

    nice to have

    • 具同理心,能夠理解和關心團隊成員的需求、工作狀況,建立積極的工作關係。
    • 願意面對挑戰,以實現業務目標。

    擅長工具

    • Excel, PowerPoint, Google Docs, Pages, Keynote
    • 英文能力:聽[略懂],説[略懂],讀[中等],寫[中等]
    職務需求
    • 薪資:$900,000 ~ $1,100,000 TWD / 年
    • 直接管理人數:5~10位
    • 學歷:專科以上。

    -------------------------------------------------------

    關於Autopass的【公司文化】

    在投遞履歷前,我們希望與你分享我們的公司文化,讓你對我們在乎的事情更了解。

    在團隊裡面,我們期望你是 Team Player,重視團隊,關心夥伴,協助夥伴過難關。在團隊的管理中,我們對於每個在團隊內的成員,會依照以下的徵才標準,來招募夥伴:

    • 坦誠溝通:在公司裡面我們非常在乎溝通時就事論事,我們鼓勵每個人提出自己的想法,並傾聽不同的意見。
    • 專業當責:主動發現的問題並提出解決辦法,在意成果品質與重視細節。同時,我們重視你的自我能力精進,經常思考「除了這樣做以外,還有更好的方式嗎?」。
    • 腳踏實地:我們在乎你腳踏實地的做事、說話、和實踐。我們不在乎太過浮誇的事,我們不追尋 Buzzword,我們也不在乎華而不實的東西。
    • 清楚自己人生的目標。
    Loading ...
    Loading ...

    Frist: 20-12-2024

    Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

    Anwenden

    Loading ...

    ÄHNLICHE ARBEITEN

    Loading ...
    Loading ...