1-B2 人資部_人事行政專員

工作內容：

【工作內容】
1、HR系統資料建置、維護及管理
2、保險加退保作業（勞保、健保、勞退、團保）
3、考勤、薪資結算作業及報表製作
4、人事、考勤文件保存與管理
5、所得扣繳申報作業
6、薪資相關費用預估與分析
7、配合主管機關查核資料提供
8、外國人證件效期追蹤與管理
9、管理辦法、勞資會議紀錄規劃與編修
10、庶務請購與費用請款

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薪資待遇：

月薪 34,000 至 40,000元


休假制度：

依公司規定

上班日期：

一個月內

工作性質：

全職

工作地點：

桃園市大園區五青路１５０巷１２號

職務類別：

人力資源、人力資源助理、行政人員


需求人數：

1人

管理人數：

無

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

徵才特色

＃500大服務業

工作條件

學歷要求：

專科以上

科系要求：

人力資源學類、企業管理學類、會計學類


工作經驗：

2 年以上

身份類別：

一般求職者、應屆畢業生、二度就業、原住民

外語能力：

英文 聽：略懂 說：略懂 讀：略懂 寫：略懂

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、陪產假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保、職災保險

獎金制度：

三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、員工分紅配股

輔助津貼：

手機配發或補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼

休閒娛樂：

國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘

其他福利：

員工健康檢查、教育訓練、進修

更多福利：

【正職同仁】
1、保險：勞/健保、團保、勞退金提撥。
2、休假：年休116天(採排休制，每28天休8天，當月有國定假日另給假)，另有特休、婚假、生理假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假..等。
3、獎金：全勤獎金、年終獎金(依營運狀況及個人績效發放)
4、職工福利：部門聚餐、年度國內外同仁旅遊、同仁消費折扣、同仁禮券(年節及生日)、提供同仁制服及清洗服務、免費供午晚膳(配合各店同仁用膳時間)、婚喪喜慶禮金、急難救助、生育禮金等、定期免費健康檢查。
5、在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、年度晉升考核(一年兩次，依績效表現提報)。

【兼職同仁】
1、工作滿500小時可由主管提報調薪
2、工作每滿500小時可獲同仁禮券1000元
3、出勤日如遇國定假日則加發1倍薪資
4、依排班時數比例，給予特休年假

技能與求職專長

電腦技能：

辦公室應用：Word、Excel、PowerPoint

其他條件

1、主動學習能力(主動了解政府相關法令與學習業務所需知識、技能)2、溝通協調能力(跨部門溝通協調能力)3、邏輯及系統化思考能力。4、數字分析能力。5、良好的時程規劃能力。6、主動改善、優化、創新能力。