【品牌行銷】社群行銷專案經理

一句話形容這份工作：乙方(行銷公司)的身分、甲方(品牌方)的格局與專業。

老闆是品牌電商出身，主管們也待過品牌方，絕對保證專業與文化是甲方。 絕對是少數有獎金制度的行銷職位，未來能同時擁有廣告投手、SEO優化師、品牌企劃技能於一身。

可接觸產業

出國網卡第一品牌、女性行李箱品牌、台南地方創生文創品牌、家具與寢具(迪化街文青品牌)、洗沐用品(台灣本土第一品牌)、電視台(戲劇最強的那台)..等等。

職務範圍

(一)50% YTR/KOL/團媽合作與社群企劃

這是為了強化YT廣告、社群經營與FB廣告為目的的執行項目，企劃能讓消費者與品牌互動的活動，透過各類型KOL合作強化FB廣告轉換，藉由精準團媽開團提升新客族群成為未來再行銷的對象。 團媽的部分無須協助開團後的執行事項，只需要透過尋找KOL過程拆出團媽，做前期合作條件溝通後把後續事宜轉交給甲方執行人員。

負責產業：網卡、行李箱、髮品、寢具、家具

合作YTR：日本旅遊、韓國旅遊、東南亞旅遊主題相關YTR。

(二)20% 文案企劃

生產以SEO為目的的「異業合作／KOL合作／活動紀錄」文案內容，是將前一項執行事項融合在文案企劃中，藉此豐富網站內容。

(三)10% 會員經營與再行銷

設計客戶的會員層級，並且針對加入會員誘因、會員升等誘因、會員回饋作活動設計，每月也需透過LINE@、SMS、EDM與會員進行溝通。

(四)10% 口碑行銷

利用各大內容農場、論壇，企劃口碑內容，也協助強化SEO外部連結。

負責執行產業：戲劇收視最高電視台、寢具品牌、行李箱品牌、文創品牌...

必備條件：(提供履歷證明即可) 已有行銷相關工作經驗(非實習)兩年以上者才有面試資格。

必要相關能力：(面試需測驗) 1.廣告文案企劃能力 2.KOL/團媽敏銳度 3.異業合作活動企劃能力

你/妳可學到的東西

1.真。SEO 完整優化方式

2.電商活動企劃能力

3.數位行銷策略佈局能力

4.實體活動企劃能力

底薪(本薪+職務加給)將依照資歷與能力，經面試評估後決定，工作待遇之底薪尚未包含獎金。 獎金將於試用期過後依照達成目標進行發放。

表現獎勵

1.三節獎金或禮品

2.勞動節獎金

3.開發或轉介獎金(協助業務開發成功)

4.責任額超標獎金(執行的責任額)

5.績效獎金(依照工作與學習表現狀況)

6.學習獎金(到職後考過Google認證就給)

********************************投遞履歷注意事項********************************

********************************沒看以下請勿應徵********************************

1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，我們也只能對你的履歷視而不見。

2.面試請帶履歷，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。

感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。

我們一定能無私地傳授技術與經驗，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。

工作經歷：2年以上

學歷要求：專科以上

科系要求：不拘

語文條件：英文 - 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具：Excel、PowerPoint、Word、Google Analytics

工作技能：品牌行銷管理、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、網站流量成效追蹤、廣告企劃案 文案撰寫、廣告創意發想與提案

有GA相關認證者，加分~

• 基本福利 1.健保 2.勞保 3.勞退 4.出國與出差時富邦團體保險 5.優於勞基法規定之休假

• 特殊假日 1.生理假 2.出國旅遊假(任職滿一年即有三天出國旅遊假) 3.生日假(生日當月可額外休假一天)

• 員工福利1.公司不定期聚餐 2.年底尾牙&農曆年後小春酒 4.國內員工旅遊(通常也是兼出差或Team building) 5.國外員工旅遊(2023年2月京阪神-補2022年、2023年6月九州、2024年6月名古屋) 6.健康檢查補助 7.油資/停車費補助

• 表現獎勵 1.三節獎金與禮品 2.勞動節獎金 3.轉介/開發獎金(協助業務開發成功) 4.責任額超標獎金(執行的責任額) 5.績效獎金(依照工作與學習表現狀況最高為底薪的額外10%) 6.學習獎勵(到職後Google認證考過就每張給1,000元) 7.授課獎金(能成為顧問去客戶端授課就有囉) 8.生日禮金(生日拿個紅包送自己生日禮物)

其他福利將要靠同仁努力創造每年淨利來逐年提升^^